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HRのプロフェッショナルが切り開く、採用戦略の新時代【セミナーレポート】

株式会社キャスター　取締役COO 兼 株式会社bosyu 代表取締役 石倉 秀明（いしくら ひであき）
株式会社人材研究所　代表取締役社長 曽和 利光（そわ としみつ）
シングラー株式会社　代表取締役 熊谷 豪（くまがい ごう）
株式会社働きごこち研究所　代表取締役 ワークスタイルクリエイター 藤野 貴教（ふじの たかのり）

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組織の「分断」をつなぎ直す。アジャイル手法をヒントにした組織づくりノウハウとは

株式会社レッドジャーニー　取締役COO 新井 剛（あらい・たけし）

出産や育児でキャリアパスが断たれない制度構築。高い復職率が示す「女性の働きやすい職場」づくりとは？

ワタベウェディング株式会社　人財開発部 教育・研修担当 澤野 真里（さわの みさと）

エバンジェリストとは？新しい職種を活用しビジネスチャンスを生み出す企業も

d’s JOURNAL編集部　

エンジニアが集まらない理由とは。DX時代の企業ブランディングと採用戦略【セミナーレポート】

パーソルイノベーション株式会社　インキュベーション推進統括部 TECH PLAY Company マネージャー 武藤竜耶（むとう たつや）

「IT版トキワ荘」。新しい価値を創り出すコミュニティーに学ぶ、エンジニア採用のヒント

株式会社CEspace　代表取締役社長 若泉 大輔（わかいずみ だいすけ）

日常業務にこそ組織拡大の秘訣がある。目まぐるしいニーズ変化に対応できる組織づくりとは？

弁護士法人GVA法律事務所　弁護士／パートナー 小名木 俊太郎（おなぎ しゅんたろう）

「攻めるためにしっかり守る」。divが2度の危機から見つけた、生き残る組織の法則

株式会社div　取締役CFO　石原圭

採用業務はアウトソーシングの時代。外部のプロだからできる人材採用とは

株式会社アールナイン　代表取締役社長 長井 亮（ながい りょう）

出社とテレワークの混在する「まだらテレワーク」期。雑談ドリブンの組織をどうマネジメントするか

株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部上席主任研究員 小林 祐児（こばやし ゆうじ）