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【最新版】障害者雇用促進法の2020年改正を図解！企業が取るべき対応とは？

弁護士法人アドバンス　弁護士 大嶋 拓実（第一東京弁護士会所属）

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コロナが起こす大変革。新たなBCPの構築と変容する人事の役割とは【セミナーレポート】

PERSOL KELLY CONSULTING　マレーシアオフィス　ジャパン・デスク責任者　木下毅

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【3分でわかる】ガバナンスとは？コンプライアンスとの違いと企業がすべきこと

d’s JOURNAL編集部　

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進む「採用活動のオンライン化」。SmartHRのオペレーション構築ノウハウに迫る

株式会社SmartHR　取締役COO　倉橋 隆文（くらはし・たかふみ）
株式会社SmartHR　執行役員・VPヒューマンリソース（人事責任者）　薮田 孝仁（やぶた・たかひと）
株式会社タレンティオ　代表取締役CEO　佐野 一機（さの・かずき）

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空き部屋を活用した新たな働き方を探る。リモートワークに適した「第3のオフィス」とは

株式会社スペイシー　代表取締役社長 内田圭祐（うちだ・けいすけ）
株式会社スペイシー　最高戦略責任者 平川雅一（ひらかわ・まさかず）

若手人材が採用できない…選ばれる企業になるために取り組むポイント【コラム】

まんまるキャリア　代表　佐藤 やすよ

日本企業に何より求められる破棄的イノベーション その成功のカギは、知のイノベーター・博士人材の活用にある

京都大学 産官学連携本部　特任教授 山口栄一

新しいツール、どうやって「現場」に導入する？『映像研には手を出すな！』（2）

マンガナイト　

台湾の成功事例から読み解く。アフターコロナ時代のDX戦略とは【セミナーレポート】

株式会社エクサウィザーズ　執行役員 大植 択真（おおうえ たくま）

子育てサポートの現場に学ぶ。在宅勤務・共働き社員のために企業が今できること

株式会社ウィズダムアカデミー　代表取締役 鈴木良和（すずき・よしかず）