第1位：アクセンチュアの働き方改革。デジタル時代における採用戦略とは【セミナーレポート】

第2位：「面接官を初めてやる人が知っておきたい質問例７つと面接ノウハウ【面接評価シート付】

第3位：SNSで「採用候補者様への手紙」を公開した企業が目指す、理想の組織と採用のあり方

第4位：社内外の同期が「集団の英知」をもたらす。スタートアップ合同入社式開催の真意とは

第5位：リフレッシュ休暇とは―付与日数や条件は？企業義務なのか？有給休暇との違いについて

平成が終わり、新しい年「令和」が始まりました！

ゴールデンウィークが明けたら一気に加速していくためにも、4月最も読まれた記事を振り返って見てください。

第1位：アクセンチュアの働き方改革。デジタル時代における採用戦略とは【セミナーレポート】

平成最後のランキング。第一位に輝いたのは、アクセンチュア株式会社 武井氏によるセミナーレポートでした。「人材を推薦できない」とまで言われたアクセンチュアが決死の覚悟で行った働き方改革。実際の実例を交えて紹介いただきました。

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第2位：「面接官を初めてやる人が知っておきたい質問例７つと面接ノウハウ【面接評価シート付】

惜しくも次点となったのは、初めての面接官に向けた質問例7つと面接ノウハウ記事でした。新卒面接も実施している企業も多い中でのランクインとなりました。無料で提供している面接評価シートも好評です。是非ダウンロードくださいませ。

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第3位：SNSで「採用候補者様への手紙」を公開した企業が目指す、理想の組織と採用のあり方

3位となったのは、今絶賛CM放送中で企業としても成長著しいミラティブ社の記事となりました。『採用候補者様への手紙』は数万PVとなり、採用ブランディングの一環として大きな成果となったようです。参考にされる企業も多かったのではないでしょうか。

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第4位：社内外の同期が「集団の英知」をもたらす。スタートアップ合同入社式開催の真意とは

テレビや新聞でも取り上げられた「スタートアップ合同入社式」。その背景や同期の大事さについて主催者のお二人に取材した記事も大きな注目を集めています。庄田さん、岩崎さんお二人のインタビューもあわせて読まれてますので、是非ご覧ください。

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第5位：リフレッシュ休暇とは―付与日数や条件は？企業義務なのか？有給休暇との違いについて

働き方改革も施行となり、リフレッシュ休暇の記事にもアクセスが集中しました。実はリフレッシュ休暇とは？どう利用すればいいの？と思っている方も多かったようです。是非この機会にじっくりと確認してみてください。

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令和元年がスタートしました。新しい年になり新しいチャレンジを行う人事・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。是非、そのチャレンジの力になれるよう、引き続きd’s JOURNALをよろしくお願いいたします。