第1位：働きがいのある会社へ－。社員の声を受け止め、性善説に転換したさくらインターネット

第2位：8年間”専業禁止“を掲げ、マイナスはなかったービジョンに紐づいた複業のあり方とは

第3位：若手層はプライベート重視なのか？20代・30代の「はたらく価値観」本音調査 2019

第4位：チームビルディングの目的と方法をおさえ、目標達成を目指す【手法例5つ紹介】

第5位：リスクなしで失敗体験ができる – ゲーミフィケーションとHR領域の意外な親和性

こんにちは。d’s JOURNAL編集部です。2019年も残りあと2カ月となりました。1年が経つのはあっという間。変化の激しい環境の中で、しっかりと情報を押さえていきましょう。10月にアクセスが集中した記事をご紹介します。

第1位：働きがいのある会社へ－。社員の声を受け止め、性善説に転換したさくらインターネット

11月のアクセスランキング1位は、さくらインターネット株式会社が取り組んだ画期的な働き方制度「さぶりこ」（Sakura Business and Life Co-Creation）の導入の背景狙い、浸透までを追った記事でした。ボロボロ組織からの逆転は多くの人事・総務担当者の背中を押したのではないでしょうか？

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第2位：8年間”専業禁止“を掲げ、マイナスはなかったービジョンに紐づいた複業のあり方とは

次点は、エンファクトリー加藤さんのインタビュー記事。副業・複業元年と言われて久しいですが、一向に浸透しないのはなぜなのか。その状況を加藤さんは「優秀な人材は囲い込めない」と一刀両断されています。

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第3位：若手層はプライベート重視なのか？20代・30代の「はたらく価値観」本音調査 2019

10月に引き続き、よく読まれたのが「20・30代のはたらく価値観」に迫った調査記事でした。実はプライベートばかりではないという結果は意外な人も多かったのでしょうか。『企業は副業を解禁すべきか？ 20代・30代の副業意識／実態調査』も好評いただいています。是非ご覧ください。

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第4位：チームビルディングの目的と方法をおさえ、目標達成を目指す【手法例5つ紹介】

最近注目度が上がっている、チームビルディング。当メディアでもアクセスが増加しています。目標達成に向けてチーム力強化するために、ゲームや研修など行う企業も多くなってきました。是非この記事を参考に自社でも検討してみてはいかがでしょうか？

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第5位：リスクなしで失敗体験ができる – ゲーミフィケーションとHR領域の意外な親和性

4位にランクインした「チームビルディング」の取り組みの一環として、ボードゲームもあるかもしれません。バンソウの宮崎さんは「全ての仕事ってゲームだと思うんですよ」。とおっしゃいました。まさに楽しみながら、協力しながら、仕事を達成していく。その考え方が楽しい毎日を送るためのヒントかもしれません。

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12月慌ただしい時期ですが、気を引き締めて駆け抜けていきましょう。