無料セミナー情報
お役立ち資料
doda採用支援サービスのご紹介
d’s JOURNALに関するお問い合わせ
新卒採用 企業人事担当者調査（2021年卒中心）
この資料は、新型コロナウイルス感染症が本格化した2021年卒選考開始前と、約1年後の2022年卒選考開始前（2021年2月～3月）に、達成状況、採用課題、採用で重視する人材要件等を調査。その傾向について2021年卒を中心にまとめたものです。新卒採用活動にご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2021年05月26日
お役立ち資料
採用や育成・定着といったHR領域で役立つ資料・フォーマットや市場状況のレポートなど、簡単入力でダウンロードいただけます。
※資料は更新日時点の情報や法令等に基づき作成しています
意識調査・アンケート
【調査レポート】企業選びのホンネ
コロナ禍の影響により、学生は就職活動を通じてどのような情報から希望企業を選定しているのか。その実態とホンネを把握すべく調査を実施しました。ぜひ参考にしていただき、今後の採用活動にご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2021年05月21日
企業の中途採用におけるWeb面接の導入と応募状況について～Web面接が採用に与える影響～
時代はZoom、Skypeなどのアプリケーションを活用したオンライン面接で行われることが多くなっています。中途採用の求人において、実際にどれくらいの企業がオンライン面接を可能としているのでしょうか。本資料ではWeb面接に注目して、アンケート調査の結果をご紹介し、採用に与える影響を考察します。
ファイル形式：PDF
更新日：2021年01月29日
～その問題は真にコロナ由来か～危機局面でも事業成長を成しえるための組織・タレントマネジメントとは
新型コロナウイルスにより経済は大きなダメージを受けていますが、その中でも55%の企業は、影響がないかプラスの影響を受けています。最新の中途採用市場の動向についてご紹介したウェビナーの前半部資料がダウンロードできます。自社の採用活動にご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年11月04日
22年インターンシップに関する企業調査
新型コロナウイルス感染拡大により、22卒のインターンシップにおきまして、どのような影響が出ているか、「dodaキャンパス」の利用企業を対象に、2022年卒のインターンシップについての調査を実施しました。是非参考にしていただき、2022年卒の採用活動にご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月24日
【学生調査データ】現役大学生の「大学生活」に関するアンケート
学生登録数45 万⼈以上（ 2020 年 4 月現在）のダイレクトリクルーティングサービスを提供するベネッセ i キャリアが、現役の大学生へアンケート調査を実施しました。自社にマッチする人材採用に向けて、就活生の思考・行動分析のためにご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月24日
【企業調査データ】新型コロナウイルスによる影響は？各社の採用活動に関するアンケート調査
新型コロナウイルスによる採用活動への影響について、アンケートをもとに各社の動きを取りまとめております。今後の採用活動への参考にしていただければ幸いです。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月24日
【企業調査データ】2022卒の採用計画に関するアンケート調査
新型コロナウイルスの感染拡大により、新卒採用にも大きな影響が起きています。そこで、新卒ダイレクトリクルーティング「 doda キャンパス」の利用企業を対象に、 2022 年卒の採用計画について調査を実施しました。ぜひ採用活動にご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月24日
【学生調査データ】2021卒学生への就職活動に関するアンケート調査結果
新型コロナウイルス感染拡大による影響を受け、 2021 年卒の学生にどのような影響を及ぼしているか、 内定保有率、平均選考数、就活終了時期の意向など、様々な切り口でアンケートを実施しました。ぜひ採用活動にご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月24日
【2020年版】中途採用者の入社後ギャップ実態調査〜中途採用者に活躍してもらうために気を付けるべきポイント〜
正社員を中途採用する際、期待していた活躍と、入社後の実際のパフォーマンスにギャップを感じることがあるという声を聞きます。そこで中途採用者を受け入れた企業へのアンケートを実施し、入社後ギャップを防ぐために企業が気を付けるべき点についてまとめました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月08日
【2020年版】中途採用活動における採用マーケティングの実態調査 〜9割以上の企業が採用活動に効果的と回答〜
中途採用活動にマーケティングの考え方を取り入れた「採用マーケティング」。本資料では中途採用活動において採用マーケティングを実践している企業へのアンケート結果をご紹介し、その工夫点についてもまとめました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年08月28日
【2020年版】中途採用者のオンボーディング実態調査 ～コロナ禍における対応と工夫すべきポイント～
コロナ禍では従来通りのオンボーディングの実施は難しくなっていると予想されます。中途採用を行う企業を対象に、オンボーディング対策の変更・中止の有無や対応策、入社後活躍への影響などを調査し、企業が今後工夫すべき点をまとめました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年07月21日
中途採用活動におけるコロナ影響調査~採用担当者の抱える課題と今後の見通し~
新型コロナの緊急事態宣言下にあった20年5月以降、企業はどのように採用活動を行い、計画を立てているのでしょうか。採用予定人数や予算への影響度合い、募集・選考の実施状況や採用計画の見通し、困りごとなどを調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年07月07日
【2020年版】オンライン面接を活用した中途採用の実態調査 ~有効活用のポイントとは？~
新型コロナ感染拡大をきっかけに面接のオンライン化が進んでいます。企業において実際にどれくらい実施されているのか、感じているメリット・デメリット、今後の継続意向などを調査し、これからの採用活動において有効に活用していくポイントをまとめました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年07月07日
コロナ禍における転職希望者の意識・動向調査 ~いま求められる企業の対応とは~
新型コロナ感染拡大による転職希望者の意向の変化や転職活動に対する不安、企業への要望などを調査し、今後の中途採用活動で企業が行うべき対策についてまとめました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年06月24日
面接中困ったこと、聞きたかったこと【20代・30代調査_面接編③】
doda会員に本音をアンケート。辞退を防ぐためにも、応募者が面接で「何に困っているのか」「本当に知りたいこと」を知ることが大切です。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年03月27日
面接辞退をした経験は？理由は？【20代・30代調査_面接編②】
面接前に辞退された経験がある人事・採用担当者もいるのではないでしょうか。辞退理由は？タイミングは？連絡の手段は？ーdoda会員に調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年03月25日
面接の印象は志望度を左右する？【20代・30代調査_面接編①】
面接のときの面接官や企業の印象の良し悪しにより、応募先へ志望度が変化することもあるのでしょうか。doda会員に本音を調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年03月24日
【20代・30代実態調査】満足度の高い福利厚生制度は？
doda会員に聞いた、本当に活用したい福利厚生制度とは？満足度が低い福利厚生とは？理由も含めて本音を調査しました
ファイル形式：PDF
更新日：2020年03月18日
【1on1の実態調査】1on1の本音から読み解くあるべき姿とは？
1on1は本当に有効なのか？満足している点、不満を感じている点などを調査。そこから読み解く1on1のあるべき姿について考えていきます。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年03月10日
リファラル採用、みんな協力してる？社員の本音とは
新たな採用手法として注目の「リファラル採用」ですが、推進するためには社員の協力が必要です。そこで、リファラル採用について社員の本音を調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年02月17日
求人サイト・求人票に関する調査
現在または過去1年以内に転職を検討したことがある20代・30代のdoda会員に、求人サイトや求人票のどの項目を重視しているのかアンケートを実施しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年02月10日
内定承諾しても不安だらけ？転職者が入社前後に感じる不安
20代・30代のdoda会員302名に実施した、「転職先に入社直前・直後にやってほしかったこと、やってもらってよかったこと」に関する調査結果です。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年01月10日
退職理由・交渉のホンネ調査2019
引き留めたら退職希望者の気持ちを変えられるのかー。20代・30代のdoda会員298人を対象に、退職を決断・検討する社員のリアルな声を調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2019年12月18日
企業は副業を解禁すべきか？20代・30代の副業意識／実態調査
最近、注目が集まる副業。実際に副業をやっている人の実態や企業側が従業員の副業に対してどう感じているのかを調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2019年11月22日
20代・30代の「はたらく価値観」本音調査
プライベート重視と思われがちな若手層の本音は？転職先に求める条件からワークライフバランスまで「はたらく価値観」を大調査。
ファイル形式：PDF
更新日：2019年10月28日
