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意識調査・アンケート

新卒採用 企業人事担当者調査(2021年卒中心)

この資料は、新型コロナウイルス感染症が本格化した2021年卒選考開始前と、約1年後の2022年卒選考開始前(2021年2月~3月)に、達成状況、採用課題、採用で重視する人材要件等を調査。その傾向について2021年卒を中心にまとめたものです。新卒採用活動にご活用ください。

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更新日:2021年05月26日

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企業の中途採用におけるWeb面接の導入と応募状況について~Web面接が採用に与える影響~

時代はZoom、Skypeなどのアプリケーションを活用したオンライン面接で行われることが多くなっています。中途採用の求人において、実際にどれくらいの企業がオンライン面接を可能としているのでしょうか。本資料ではWeb面接に注目して、アンケート調査の結果をご紹介し、採用に与える影響を考察します。

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更新日:2021年01月29日

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~その問題は真にコロナ由来か~危機局面でも事業成長を成しえるための組織・タレントマネジメントとは

新型コロナウイルスにより経済は大きなダメージを受けていますが、その中でも55%の企業は、影響がないかプラスの影響を受けています。最新の中途採用市場の動向についてご紹介したウェビナーの前半部資料がダウンロードできます。自社の採用活動にご活用ください。

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更新日:2020年11月04日

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22年インターンシップに関する企業調査

新型コロナウイルス感染拡大により、22卒のインターンシップにおきまして、どのような影響が出ているか、「dodaキャンパス」の利用企業を対象に、2022年卒のインターンシップについての調査を実施しました。是非参考にしていただき、2022年卒の採用活動にご活用ください。

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更新日:2020年09月24日

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【学生調査データ】現役大学生の「大学生活」に関するアンケート

学生登録数45 万⼈以上( 2020 年 4 月現在)のダイレクトリクルーティングサービスを提供するベネッセ i キャリアが、現役の大学生へアンケート調査を実施しました。自社にマッチする人材採用に向けて、就活生の思考・行動分析のためにご活用ください。

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更新日:2020年09月24日

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【企業調査データ】2022卒の採用計画に関するアンケート調査

新型コロナウイルスの感染拡大により、新卒採用にも大きな影響が起きています。そこで、新卒ダイレクトリクルーティング「 doda キャンパス」の利用企業を対象に、 2022 年卒の採用計画について調査を実施しました。ぜひ採用活動にご活用ください。

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更新日:2020年09月24日

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【2020年版】中途採用者の入社後ギャップ実態調査〜中途採用者に活躍してもらうために気を付けるべきポイント〜

正社員を中途採用する際、期待していた活躍と、入社後の実際のパフォーマンスにギャップを感じることがあるという声を聞きます。そこで中途採用者を受け入れた企業へのアンケートを実施し、入社後ギャップを防ぐために企業が気を付けるべき点についてまとめました。

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更新日:2020年09月08日

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【2020年版】中途採用活動における採用マーケティングの実態調査 〜9割以上の企業が採用活動に効果的と回答〜

中途採用活動にマーケティングの考え方を取り入れた「採用マーケティング」。本資料では中途採用活動において採用マーケティングを実践している企業へのアンケート結果をご紹介し、その工夫点についてもまとめました。

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更新日:2020年08月28日

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【2020年版】中途採用者のオンボーディング実態調査 ~コロナ禍における対応と工夫すべきポイント~

コロナ禍では従来通りのオンボーディングの実施は難しくなっていると予想されます。中途採用を行う企業を対象に、オンボーディング対策の変更・中止の有無や対応策、入社後活躍への影響などを調査し、企業が今後工夫すべき点をまとめました。

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更新日:2020年07月21日

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中途採用活動におけるコロナ影響調査~採用担当者の抱える課題と今後の見通し~

新型コロナの緊急事態宣言下にあった20年5月以降、企業はどのように採用活動を行い、計画を立てているのでしょうか。採用予定人数や予算への影響度合い、募集・選考の実施状況や採用計画の見通し、困りごとなどを調査しました。

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更新日:2020年07月07日

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【2020年版】オンライン面接を活用した中途採用の実態調査 ~有効活用のポイントとは?~

新型コロナ感染拡大をきっかけに面接のオンライン化が進んでいます。企業において実際にどれくらい実施されているのか、感じているメリット・デメリット、今後の継続意向などを調査し、これからの採用活動において有効に活用していくポイントをまとめました。

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更新日:2020年07月07日

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