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2022.02.25インタビュー
週3日勤務で副業OK。ジョブ型雇用で「社員のやりたいこと」を支援する双日の、新たな成長戦略とは
双日株式会社 人事部 人事企画課 成広和美（なりひろ・かずみ）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 取締役 丸山優敏 （まるやま・まさとし）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 村山宏（むらやま・ひろし）
人事制度
2021.12.27インタビュー
男性育休取得率100％が採用競争力にも。スタートアップに学ぶエンゲージメントを高める人事施策
株式会社10X （テンエックス） 取締役CCO 中澤理香（なかざわ・りか）
2021.12.16インタビュー
合わない上司と働かなくてイイ！「上司選択制度」を導入したさくら構造のリテンション策
さくら構造株式会社 代表取締役 田中真一（たなか・しんいち）
2021.11.26インタビュー
年功序列と決別し、ジョブ型雇用を導入した三菱ケミカル。その大改革がもたらした変化とは？
三菱ケミカル株式会社 総務人事本部 労制人事部 杉浦史朗 （すぎうら・しろう）
2021.11.16セミナーレポート
「マネジメント慣行」日本は最下位の次。カゴメ×積水ハウスが語る、日本の人事課題の本質とは
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人 氏
積水ハウス株式会社 執行役員 人材開発担当
藤間 美樹 氏
2021.08.26採用テクニック
【フォーマット付】従業員代表の役割は？選出方法は主に2つ！例を挙げてかんたん解説
社会保険労務士法人クラシコ 代表 柴垣 和也（しばがき かずや）【監修】
2021.08.06採用テクニック
【事例付】女性管理職比率を上げると5つのメリットが！現状と企業の対応事項を解説
d’s JOURNAL編集部
2021.08.05インタビュー
中小企業も可能！企業規模不問のすぐに実践できるメンタルヘルス対策
株式会社ソシエテ 代表取締役CEO／創業者 森本真輔（もりもと・しんすけ）
株式会社ソシエテ キャリアコンサルタント／「コモレビ」開発担当 伊藤優（いとう・ゆう）
2021.07.15インタビュー
「その給与は仕事に見合っている？」ジョブ型雇用から社員の適正給与を考える
パーソルキャリア株式会社 「サラリーズ」企画・開発担当 正能茉優（しょうのう・まゆ）
株式会社パーソル総合研究所 サラリーリサーチラボ 責任者 後藤裕子（ごとう・ゆうこ）
2021.06.03インタビュー
社員を信用しない組織には「働きがい」がない？ 業績・社員定着に影響する「働きがい」を4つの取り組みから学ぶ
d’s JOURNAL編集部
2021.02.04インタビュー
「ティール組織」に到達する方法とは？失敗から学び、終わりなき改革に挑む組織
株式会社オズビジョン 取締役COO 松田光憲 （まつだ・みつのり）
2021.01.14インタビュー
経営危機から一転。価値観重視の採用とデジタル活用で、やる気と業績が高まる組織へ
株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 共同創業者／吉岡 諒（よしおか りょう）
株式会社ウィルゲート 人事部門責任者・ゼネラルマネージャー／北林賢太（きたばやし けんた）
