「就社＜就職」へ。自分のキャリアは自分で築くソニーの人事戦略【セミナーレポート】 ソニー株式会社 人事センター人事1部 統括部長 北島 久嗣 2019.10.09セミナーレポートブランディング入社後活躍・定着
ソフトバンク流、自社らしさを追求したリテンションマネジメント【セミナーレポート】 ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事統括部 統括部長 兼 テクノロジーユニット 技術戦略統括 人材戦略室 室長 足立 竜治 青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛 2019.10.01セミナーレポート企業独自の採用入社後活躍・定着組織文化
時代の変化を見据え、最適な形で職務型人事制度を取り入れるには【セミナーレポート】 コーン・フェリー・ジャパン株式会社 シニア プリンシパル 加藤 守和 2019.09.27セミナーレポート入社後活躍・定着
ターゲット候補者を刺しにいかない。「常に頭によぎる存在」を目指す、PR Tableの採用戦略 株式会社PR Table 取締役 菅原 弘暁 2019.08.30ブランディング入社後活躍・定着組織文化転職希望者の興味
カゴメが進める「生き方改革」とは。100年企業が起こした制度改革【セミナーレポート】 カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（人事最高責任者）有沢 正人 2019.08.20セミナーレポートリーダーシップ働き方を考える入社後活躍・定着
【社労士監修】休日出勤手当の正しい計算方法と法律違反にならない運用方法 社会保険労務士法人クラシコ 代表 柴垣 和也（しばがき かずや）【監修】 2019.08.15働き方改革入社後活躍・定着法律マニュアル
