採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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ベンチャーを複数経て確信した採用への想い。ココナラ泉谷氏が大事にする手触り感とは

株式会社ココナラ 経営管理グループ 人事リーダー  泉谷 翔

2017.09.06

企業史上「最大級」の大型採用を支えた、採用サイト開発の肝とは

日本ヒルズ・コルゲート株式会社 人事・総務・コミュニケーション担当 副社長 安岡幸徳
パーソルキャリア株式会社 考えるディレクター・クリエイティブディレクター 仁木俊輔

2017.08.22

採用ブランディングの構築が、自社に最適な転職希望者を集めることにつながる|中途採用成功マニュアル

ダイレクト・ソーシングジャーナル編集部 

2017.06.27

スキルマッチよりカルチャーマッチ。面白法人の“逆張り”採用選考プロセス

面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏

2017.06.13

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