採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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スキルマッチよりカルチャーマッチ。面白法人の“逆張り”採用選考プロセス

面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏

2017.06.13

会社規模・報酬・福利厚生だけを訴えても、採用が上手くいかない理由

株式会社JIN-G 代表取締役 組織人事戦略コンサルタント  三城 雄児

2017.03.16

「なぜ自社の新卒採用は上手くいかないのか?」佐藤裕が見つけた答えとは

パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス) リクルーティングディレクター 佐藤 裕

2017.03.14

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