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2019.02.26セミナーレポート
「読者は何を知りたいのか」を考え抜く。メルカリ採用ブランディングのメソッド
株式会社メルカリ People Branding editor/writer
西丸 亮
ブランディング
2019.01.25インタビュー
情報が世の中に溢れる時代における、企業の『採用サイト』の重要性
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 ビジネス開発部
ゼネラルマネジャー
福島 直人
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 ビジネス開発部
平野 杏子
2018.12.26インタビュー
全メンバーが同じ濃度で自社を語れる―。ウォンテッドリー人事が目指す協力体制とは
ウォンテッドリー株式会社 コーポレート 小池 弾
ウォンテッドリー株式会社 コーポレート 竹内 瑞季
2018.12.14インタビュー
社内コミュニケーションは質と量。岡山と東京を結ぶ、リモートワークへのスタンスとは
株式会社クレオフーガ 代表取締役社長 西尾 周一郎
2018.11.22インタビュー
フォロワー増を目的にするのは間違い？採用に有効なTwitter活用術
サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当
綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長
管 大輔
2018.10.03インタビュー
「毎日が文化祭状態」。事業創出が続くLINEを“採用”で支える人事のホンネとは
LINE株式会社 人材支援室 採用2チーム
マネージャー 田中 那苗
LINE株式会社 人材支援室 採用1チーム
マネージャー 市川 絵美
2018.06.27インタビュー
社内制度をメディアで発信。DeNAの人事プロジェクト「フルスイング」の思惑とは
株式会社ディー・エヌ・エー 執行役員／ヒューマンリソース本部 本部長 崔 大宇
2018.02.19インタビュー
【採用×Webマーケティング】母集団形成に悩む人事が活用すべきDSPとは
株式会社マイクロアド 営業本部 第2営業局 統括
井上 茂樹
株式会社マイクロアド 営業本部 第3営業局 アカウントプランナー
松本 和之
2018.02.09インタビュー
大切なのは「ユーザー目線」。ピクシブが目指す採用コミュニケーションの変革とは？
ピクシブ株式会社 取締役／コーポレート本部長 丸山 大輔
2018.01.09セミナーレポート
「サイバーエージェント流採用」一気通貫で考えるべきこととは【セミナーレポート】
株式会社サイバーエージェント 新卒採用責任者
小澤 政生
2017.12.04セミナーレポート
グローバルにおける採用トレンドとは？／横浜国立大学 服部准教授【セミナーレポート】
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏
2017.09.06インタビュー
ベンチャーを複数経て確信した採用への想い。ココナラ泉谷氏が大事にする手触り感とは
株式会社ココナラ 経営管理グループ 人事リーダー
泉谷 翔
2017.08.29採用テクニック
こんな求人情報はわかりづらい！求人広告や求人票で失敗しがちな4つの表現あるある
d's JOURNAL編集部
2017.08.24採用テクニック
制作会社任せはNG。「よい採用サイトにして」と依頼する前に意識すべきこと
d's JOURNAL編集部
