企業史上「最大級」の大型採用を支えた、採用サイト開発の肝とは 日本ヒルズ・コルゲート株式会社 人事・総務・コミュニケーション担当 副社長 安岡幸徳 パーソルキャリア株式会社 考えるディレクター・クリエイティブディレクター 仁木俊輔 2017.08.22クロージングブランディング母集団形成
評価制度の因数分解で自社の最適人材が見えてくる。面白法人流の組織文化のつかみ方 面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太 横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏 2017.06.15タレント人事ブランディング採用学採用戦略・計画組織文化
スキルマッチよりカルチャーマッチ。面白法人の“逆張り”採用選考プロセス 面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太 横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏 2017.06.13クロージングブランディング採用学組織文化
会社と採用候補者の“相性”を定量化する。独自の選球眼を活かすセプテーニの採用手法 株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 次長 江崎 修平 2017.05.25タレント人事ブランディング企業独自の採用
