採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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スキルマッチよりカルチャーマッチ。面白法人の“逆張り”採用選考プロセス

面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏

2017.06.13

「いい職場づくりができているか?」ピクスタの改革キーマンによる組織づくりの方法論

ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部長  秋岡 和寿

2017.05.30

「社員の才能を開花させたい」サイバーエージェント流、採用力強化のキーワード

株式会社サイバーエージェント 取締役 人事管轄 曽山 哲人

2017.02.28

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