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2021.12.10セミナーレポート
【慶應×ブリヂストン】日本の人事DXは、グローバル基準と比べ遅れている。だからこそ、すべきこと
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授
岩本 隆
株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長 兼 ブリヂストンチャレンジド株式会社 代表取締役社長
江上 茂樹
デジタルトランスフォーメーション（DX）
2021.12.07インタビュー
採用広報の決定版。社員のフォロワー数は合算6万人、内定承諾率と離職率を大幅改善するSNS活用法
株式会社ベーシック 執行役員 CAO コーポレート本部長
角田 剛史
2021.11.11セミナーレポート
社員は本当に学ばない!?エーザイが推進するDXの裏に「学び方」の改革あり【セミナーレポート付】
d’s JOURNAL編集部
2021.11.10特集
テレワークこそマネージャーの真価の発揮どころ。変わる勇気を持って、イノベーティブな組織を目指せ
広島修道大学商学部 博士（商学）・中園 宏幸氏
2021.10.27インタビュー
独自戦略で疾走するマツダ。100年に一度の大変革期、製造業のITイメージを壊す新組織「先進ITチーム」とは
マツダ株式会社 MDI&IT本部 主査 （先進ITチーム担当）
吉岡正博
マツダ株式会社 MDI&IT本部 主査 （IT人材戦略担当）
豊田 裕三
2021.10.18セミナーレポート
ITスキル、社員9割近くが「習得予定はない」。DXを推進させる人材育成法とは【セミナーレポート付】
d’s JOURNAL編集部
2021.10.15特集
テレワークが生んだ新たな格差やリテラシー。生産性と働きがいを高める好機に活かす
慶應義塾大学商学部 准教授／博士（商学）
風神 佐知子
2021.09.30インタビュー
なぜトヨタは新卒採用一辺倒からキャリア・第二新卒採用に注力したのか。大変革した人事・採用戦略とは
トヨタ自動車株式会社 人事部 人材育成室 採用グループ グループマネージャー
山口 勇気（やまぐち ゆうき）
2021.07.30インタビュー
「保護施策でお茶を濁す組織は、働き方改革から逃げている」――。WLB小室淑恵が提言する、変われない人事からの脱却法
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵（こむろよしえ）
2021.07.29採用テクニック
【DX人材を育成したい】e-learningで失敗しないために、いますぐ身につけたい6つのポイント（DL資料付）
d’s JOURNAL編集部
2021.05.14セミナーレポート
いまこそDXへの意識を変革せよ。Amazon×千代田化工建設、経営視点で押さえるべきDX成功ポイント
SORABITO株式会社 COO
白子 雅也 氏
千代田化工建設株式会社 DX本部 本部長補佐
大槻 晃嗣 氏
株式会社Arent 代表取締役CEO
鴨林 広軌 氏
株式会社PlantStream 代表取締役CEO
愛徳 誓太郎 氏
2021.05.07採用テクニック
【研修のためのスタートアップガイド付き】現有人材がキーマンに。採用活動不要、いますぐ始められる、DX人材育成
d’s JOURNAL編集部
2021.04.19セミナーレポート
社員を「リソース」と呼んではいけない――。【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.31採用テクニック
「どうして経験者ITエンジニアを採用できないの？」、即戦力採用を成功させる人事・採用担当者はここを見ている【採用成功のマニュアル付き】
d’s JOURNAL編集部
