採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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【ダイレクト・ソーシング実態調査】人事・採用担当者に聞く、採用手法の現状とは

ダイレクト・ソーシングジャーナル編集部 

2017.09.26

人材研究所曽和氏が語る、ダイレクト・ソーシングを早期に取り入れるメリットとは

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光

2017.03.09

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