採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

DODA 中途採用をお考えの方へ

人材研究所曽和氏が語る、ダイレクト・ソーシングを早期に取り入れるメリットとは

株式会社人材研究所
代表取締役社長 曽和利光

2017.03.09

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