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2021.09.30採用テクニック
【2021年度】採用計画の完全達成に向けて、課題に合わせた採用手法を活用しよう！
d’s JOURNAL（ディーズ・ジャーナル）編集部
ダイレクト・ソーシング
2020.11.26インタビュー
管理職は不要。世界進出したフリットが構想する、カントリーマネジメントの戦術
フリットジャパン株式会社 代表取締役 冨山 亮太（とみやま りょうた）
2019.07.09セミナーレポート
人事同士の交流を通じ採用力の向上へ。6社の事例共有も行われたdoda人事交流会
d's JOURNAL編集部
2019.05.28インタビュー
アマゾンジャパンの採用戦略―中途採用のカギを握るエンプロイヤーブランディングとは
アマゾンジャパン合同会社 人事統括本部 人事部 部長 （タレントアクイジション）
篠塚 寛訓
2019.05.13インタビュー
やみくもに配信されるスカウトメールは終わりを迎える―「マーケティング視点」で採用は更なる進化へ
LAPRAS株式会社 代表取締役 CEO 島田 寛基
2018.12.10インタビュー
元キャリアアドバイザーの人事が語る、採用候補者の価値観に合わせた動機形成術
株式会社フィエルテ 人事課長 金丸 健人
2018.08.20セミナーレポート
例文あり◆未経験者だって2週間あれば内定承諾。返信率が上がるメスライオン流スカウトメール術
株式会社ネオキャリア 人事戦略本部 代表直属特命採用責任者
宇田川奈津紀
2018.02.16インタビュー
経験の浅い人事こそ「ダイレクト・ソーシング」を。マーケットの理解が採用の近道に
S&J株式会社 取締役 管理本部 本部長
中村 佳史
S&J株式会社 管理部
太田 優香
2018.01.18インタビュー
日本IBMが推進するダイレクト・ソーシング最適化を目指した採用組織の変革とは？
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長
杉本 隆一郎
2018.01.17インタビュー
楽天、リンクトイン、IBM——杉本氏が「採用」を軸に歩んで来たキャリアとは
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長
杉本 隆一郎
2017.12.28セミナーレポート
【HR Tech最新レポート】タレントプールとデータベースリクルーティングの活用
パーソルキャリア株式会社 MyRefer Company CEO/Founder
鈴木 貴史
2017.12.18インタビュー
ファーストリテイリング渡瀬氏が推進する、ダイレクト・ソーシングの革命的な運用方法
株式会社ファーストリテイリング キャリア採用チーム
渡瀬 雄平
2017.12.08セミナーレポート
「スカウト型採用」成功のカギは、採用プロセス全体の見直し【セミナーレポート】
株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光
2017.10.13セミナーレポート
受身型採用からの脱却。ゼロから戦略を立て直したキヤノンの新たな採用手法
キヤノン株式会社 人事本部 人事統括センター
グローバル要員管理部 採用課 豊沢保志
