採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

DODA 中途採用をお考えの方へ

IT人材採用激化時代に打ち勝つ。テラスカイが導入したストーリーのあるオフィス戦略

株式会社テラスカイ 執行役員 経営企画本部 本部長 髙井 康洋
株式会社テラスカイ 経営企画本部 経営企画部 HRチーム マネージャー 今泉 義行
株式会社テラスカイ 経営企画本部 経営企画部 中田 千尋

2018.06.21

経験の浅い人事こそ「ダイレクト・ソーシング」を。マーケットの理解が採用の近道に

S&J株式会社 取締役 管理本部 本部長 中村 佳史
S&J株式会社 管理部 太田 優香

2018.02.16

世界中から3000応募!日本の中小企業が見出したエンジニア採用の「ブルーオーシャン」

株式会社HDE ビジネス・アドミニストレーション・ディビジョン ヒューマン・リソース・セクション 中島 義雄
株式会社HDE ビジネス・アドミニストレーション・ディビジョン ヒューマン・リソース・セクション 細山田 理摩

2018.01.29

「東京が選ばれなくなる時代」を前にファーストリテイリング渡瀬氏が巡らせる想いとは

株式会社ファーストリテイリング キャリア採用チーム 渡瀬 雄平

2017.12.20

エンジニアの中途採用ペースを6倍以上に進化させた「カヤック流採用ブレスト」とは

面白法人カヤック 人事部 採用責任者 佐藤謙太
面白法人カヤック 技術部 クライアントワーク事業 エンジニア 杉山慎誠
面白法人カヤック 技術部 ゲームコミュニティ事業(Lobi) iOSエンジニア 高橋航平

2017.11.20

キープレイヤーズ CEO 高野氏が考える、ITエンジニアの採用における基本行動

株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 高野 秀敏

2017.04.11

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