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2021.07.16採用テクニック
【新卒採用のムダ・ムラを解消したい】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計5ステップ
d’s JOURNAL編集部
母集団形成
2021.05.27インタビュー
Hondaの知能化領域。ときにミラクルを起こす「はずれ値人材」が、人と分かり合い協調する自動運転を実現
株式会社本田技術研究所 先進技術研究所 知能化領域 エグゼクティブチーフエンジニア／博士（工学）
安井裕司
株式会社本田技術研究所 先進技術研究所 知能化領域 スタッフエンジニア
吉村美砂子
株式会社本田技術研究所 先進技術研究所 知能化領域
小池陽介
2021.03.31採用テクニック
「中途採用との違いは何？」――。成功のコツが5分で分かる、新卒採用戦略のセオリーとは
d’s JOURNAL編集部
2021.03.31採用テクニック
「どうして経験者ITエンジニアを採用できないの？」、即戦力採用を成功させる人事・採用担当者はここを見ている【採用成功のマニュアル付き】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.29インタビュー
中央建設、5年で従業員数を4倍にした驚異の採用力。人手不足の業界で技術者が集まる理由とは
中央建設株式会社 渡部功治（わたなべ・こうじ）
2021.03.26セミナーレポート
組織力の低下にどう向き合うか。神戸大学大学院×ニトリから学ぶ、次世代リーダーの採用・育成法とは
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部泰宏氏
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島寛之氏
2021.01.12セミナーレポート
NTTデータの中途採用者、2年で20名から200名に急拡大。採用戦略に必要な3つの要素とは
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 社会保障事業部 課長（元人事本部 採用担当課長）
頓所 孝之 氏（とんしょ たかゆき）
2020.10.29インタビュー
月1000人の採用を行った出前館。「採用できる人材」と「育成指針」がカギだった
株式会社出前館 執行役員 デリバリーコンサルティング本部本部長
清村 遙子（きよむら ようこ）
2020.10.02インタビュー
成功する採用マーケティングのススメ。自社の魅力を2,000％引き出すブランディングとは
アナグラム株式会社 代表取締役 阿部 圭司（あべ けいじ）
2020.08.27インタビュー
求人応募数が40倍に増加。中小企業の雇用難はジム設立で解消する
株式会社スエヒロ工業 代表取締役社長 櫻井 弘紀（さくらい ひろき）
2019.09.12インタビュー
急成長のために敢えて選んだ求人広告。成功の鍵は綿密な設計とリレーション構築
株式会社LeoSophia プロモーション事業部 マネージャー
南平 剛志（なんぺい たけし）
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 インサイドセールス部
百田 有紀（ももた ゆき）
2019.07.09セミナーレポート
人事同士の交流を通じ採用力の向上へ。6社の事例共有も行われたdoda人事交流会
d's JOURNAL編集部
2019.05.16インタビュー
「失敗の原因は、採用の固定概念」―デジタルベンチャーが、王道の採用手法を取るワケ
株式会社ADDIX 執行役員／HRユニット 兼 事業推進室
加藤 右嗣
2019.01.29インタビュー
1人応募1人採用の世界を-元DeNA人事が副業・転職マッチングSNSを作った理由
株式会社YOUTRUST 代表取締役 岩崎 由夏
