採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

急成長のために敢えて選んだ求人広告。成功の鍵は綿密な設計とリレーション構築

株式会社LeoSophia プロモーション事業部 マネージャー 南平 剛志(なんぺい たけし)
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 インサイドセールス部 百田 有紀(ももた ゆき)

2019.09.12

転職イベントを社員のエンゲージメント向上に活用。老舗農機メーカーの取り組みに迫る

金子農機株式会社 総務部 総務課 町田 拓也

2019.06.13

「失敗の原因は、採用の固定概念」―デジタルベンチャーが、王道の採用手法を取るワケ

株式会社ADDIX 執行役員/HRユニット 兼 事業推進室 加藤 右嗣

2019.05.16

「募集要項はありません」。中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは?

株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役社長 田口 一成
株式会社ボーダレス・ジャパン Backup Office Recruiter 石川 えりか

2018.09.24

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります