採用手法のこれからを考える　ダイレクト・ソーシング ジャーナル

ダイレクト・ソーシングとは
ダイレクト・ソーシングとは

doda 中途採用をお考えの方へ

企業史上「最大級」の大型採用を支えた、採用サイト開発の肝とは

日本ヒルズ・コルゲート株式会社　人事・総務・コミュニケーション担当 副社長　安岡幸徳
パーソルキャリア株式会社　考えるディレクター・クリエイティブディレクター　仁木俊輔

2017.08.22

クロージング

ブランディング

母集団形成

【採用課題の解決策】曽和利光氏が考える、採用でミスマッチを起こさない方法とは

株式会社人材研究所　代表取締役社長　曽和 利光

2017.03.07

採用戦略・計画

母集団形成

転職市場の”今”を知り、ポジション責任者と擦り合わせておく。採用基準のつくり方

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部　

2017.02.21

採用戦略・計画

母集団形成

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

＞ doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります