「ジョブ型雇用」をどう活かす？！ 今、目指すべき人材・組織マネジメント

学習院大学 経済学部　経営学科 教授 守島 基博 氏

【マンガから学ぶ】オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方

選考辞退や内定辞退を減らすためのコミュニケーション術～効果的な面接・フォローの羅針盤～

d’s JOURNAL編集部　

地方創生、ワーケーション、KCS/AI活用が成長のカギ。新規事業の創出や組織デザインを学ぶ

パーソルワークスデザイン株式会社　代表取締役社長 平林 由義
パーソルワークスデザイン株式会社　宮崎管理部　部長 平原 一弥
パーソルワークスデザイン株式会社　人事ソリューション サービス開発部　部長 長野 和洋

いまこそDXへの意識を変革せよ。Amazon×千代田化工建設、経営視点で押さえるべきDX成功ポイント

SORABITO株式会社　COO 白子 雅也 氏
千代田化工建設株式会社　DX本部　本部長補佐 大槻 晃嗣 氏
株式会社Arent　代表取締役CEO 鴨林 広軌 氏
株式会社PlantStream　代表取締役CEO 愛徳 誓太郎 氏

5分でコツを押さえる、実はフォローも大事なオンライン面接のポイントとは【オンライン面接完全マニュアル付き】

d’s JOURNAL編集部　

アカデミア×セールスフォース・ドットコムの実例。何を優先すべきか、それは社員を守ること。「企業・従業員・人事」の在り方や関係性

学習院大学 経済学部 経営学科／一橋大学　学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授 守島 基博 氏
株式会社セールスフォース・ドットコム　常務執行役員人事本部長 鈴木 雅則 氏

ブラザー工業×KBSからの提言。リーダーの成長の7割は経験から。人材活躍度最大化のカギは、部門間連携のための人材開発グランドデザインと経験設計

慶應義塾大学大学院経営管理研究科　特任教授　岩本 隆 氏
ブラザー工業株式会社　経営企画部 プロジェクト・マネジャー 小椋 浩一 氏

カゴメ＆参天製薬。ハード・ソフト両面必要、”生き方改革”の先にタレントの自律がある

カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者） 有沢 正人 氏
参天製薬株式会社　理事 人事担当 藤間 美樹 氏

HRのプロフェッショナルが切り開く、採用戦略の新時代【セミナーレポート】

株式会社キャスター　取締役COO 兼 株式会社bosyu 代表取締役 石倉 秀明（いしくら ひであき）
株式会社人材研究所　代表取締役社長 曽和 利光（そわ としみつ）
シングラー株式会社　代表取締役 熊谷 豪（くまがい ごう）
株式会社働きごこち研究所　代表取締役 ワークスタイルクリエイター 藤野 貴教（ふじの たかのり）

時代に乗り遅れない！Web面接の始め方と、採用成功率を上げる方法を徹底解説【セミナーレポート】

シングラー株式会社　代表取締役CEO 熊谷 豪（くまがい ごう）

企業は成長機会を提供し、働く人は企業の価値を高める。企業と人は互いに選び合う関係へ

株式会社カオナビ　代表取締役社長 CEO 柳橋仁機（やなぎはし・ひろき）
株式会社カオナビ　取締役副社長 COO 佐藤寛之（さとう・ひろゆき）

これからは“科学的人事戦略” ― データから本音を読み解くタレントマネジメント

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　取締役副社長　鈴村賢治

幸せは“実験と責任”から。日立製作所でハピネスを研究する博士の小さなムーブメント

株式会社日立製作所　フェロー, 理事 未来投資本部 ハピネスプロジェクトリーダー 矢野 和男