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2021.03.16セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「チームビルディングにブートキャンプはいかが」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（2/2）】
d’s JOURNAL編集部
企業内教育
2021.03.09セミナーレポート
ID（インストラクショナルデザイン）の第一人者が提唱。「教えない教育」が組織と人材の成長を加速させる
熊本大学 教授システム学研究センター 教授
鈴木 克明（すずき かつあき）
株式会社パーソル総合研究所 執行役員 ラーニング事業本部 本部長
髙橋 豊（たかはし ゆたか）
2021.02.25セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「これからの組織開発とウェルビーイング経営」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（1/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.02.24採用テクニック
中高年社員、仕事で成果創出は全体の約20%――。「働かないおじさん」と言われないために【3/3】
d’s JOURNAL編集部
2021.02.19特集
成長の後押し、忠告…最新少年漫画のオトナに見る組織の年長者の在り方
マンガナイト
2021.02.05インタビュー
経営理念「Smile & Sexy」の追求。物語コーポレーションは、外国籍・LGBT人財など広く受け入れ多様性ある組織に
株式会社物語コーポレーション 代表取締役社長 加藤央之
株式会社物語コーポレーション 上級執行役員 新田崇博
2021.01.18採用テクニック
中高年社員はマネジメントしづらい存在か。70歳雇用・組織高年齢化時代、企業の人材コスト見直しに「正」はあるのか―【2/3】
d’s JOURNAL編集部
2021.01.06セミナーレポート
カゴメ＆参天製薬。ハード・ソフト両面必要、”生き方改革”の先にタレントの自律がある
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人 氏
参天製薬株式会社 理事 人事担当
藤間 美樹 氏
2020.12.23インタビュー
研修の枠を超え、イノベーションを担う人材を育成する企業間「レンタル移籍」とは
株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田未来（はらだ・みらい）
2020.12.10インタビュー
忙しくなってもストレスは強くなる。感染症対策は企業や組織でこそ行うべき
新潟大学・危機管理本部危機管理室 災害・復興科学研究所（兼務）教授
博士（情報学）
田村 圭子氏
2020.11.17インタビュー
就職率0%を目指す大学。世界でビジネス展開できる人材を育てるロジック
iU 情報経営イノベーション専門職大学 学長 中村 伊知哉（なかむら いちや）
iU 情報経営イノベーション専門職大学 イノベーションマネジメント局
局長 宮島 徹雄（みやじま てつお）
iU 情報経営イノベーション専門職大学 アドミッションユニット
ユニット長 稲岡 克彦（いなおか かつひこ）
2020.10.28インタビュー
串カツ田中、離職率大幅改善。社員エンゲージメント向上に秘訣あり
株式会社串カツ田中 営業本部 営業サポート部 人材教育課 課長
石川 一希（かずき）
2020.09.28インタビュー
メンバーの弱みや本音と向き合うオンボーディング。異質性のあるチームは強い
株式会社コーチェット 代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）
2020.09.25インタビュー
マネジメント層にはコーチングが必要。「人を生かし、育てる人」を育てる
株式会社コーチェット 代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）
