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2021.05.07採用テクニック
【研修のためのスタートアップガイド付き】現有人材がキーマンに。採用活動不要、いますぐ始められる、DX人材育成
d’s JOURNAL編集部
企業内教育
2021.04.19セミナーレポート
社員を「リソース」と呼んではいけない――。【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.16セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「チームビルディングにブートキャンプはいかが」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（2/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.09セミナーレポート
ID（インストラクショナルデザイン）の第一人者が提唱。「教えない教育」が組織と人材の成長を加速させる
熊本大学 教授システム学研究センター 教授
鈴木 克明（すずき かつあき）
株式会社パーソル総合研究所 執行役員 ラーニング事業本部 本部長
髙橋 豊（たかはし ゆたか）
2021.02.25セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「これからの組織開発とウェルビーイング経営」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（1/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.02.24採用テクニック
中高年社員、仕事で成果創出は全体の約20%――。「働かないおじさん」と言われないために【3/3】
d’s JOURNAL編集部
2021.02.19特集
成長の後押し、忠告…最新少年漫画のオトナに見る組織の年長者の在り方
マンガナイト
2021.02.05インタビュー
経営理念「Smile & Sexy」の追求。物語コーポレーションは、外国籍・LGBT人財など広く受け入れ多様性ある組織に
株式会社物語コーポレーション 代表取締役社長 加藤央之
株式会社物語コーポレーション 上級執行役員 新田崇博
2021.01.18採用テクニック
中高年社員はマネジメントしづらい存在か。70歳雇用・組織高年齢化時代、企業の人材コスト見直しに「正」はあるのか―【2/3】
d’s JOURNAL編集部
2021.01.06セミナーレポート
カゴメ＆参天製薬。ハード・ソフト両面必要、”生き方改革”の先にタレントの自律がある
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人 氏
参天製薬株式会社 理事 人事担当
藤間 美樹 氏
2020.12.23インタビュー
研修の枠を超え、イノベーションを担う人材を育成する企業間「レンタル移籍」とは
株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田未来（はらだ・みらい）
2020.12.10インタビュー
忙しくなってもストレスは強くなる。感染症対策は企業や組織でこそ行うべき
新潟大学・危機管理本部危機管理室 災害・復興科学研究所（兼務）教授
博士（情報学）
田村 圭子氏
2020.11.17インタビュー
就職率0%を目指す大学。世界でビジネス展開できる人材を育てるロジック
iU 情報経営イノベーション専門職大学 学長 中村 伊知哉（なかむら いちや）
iU 情報経営イノベーション専門職大学 イノベーションマネジメント局
局長 宮島 徹雄（みやじま てつお）
iU 情報経営イノベーション専門職大学 アドミッションユニット
ユニット長 稲岡 克彦（いなおか かつひこ）
2020.10.28インタビュー
串カツ田中、離職率大幅改善。社員エンゲージメント向上に秘訣あり
株式会社串カツ田中 営業本部 営業サポート部 人材教育課 課長
石川 一希（かずき）
