採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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セールスフォース・ドットコムが、リファラル採用“約半数”を実現できる理由

株式会社セールスフォース・ドットコム Recruiting Director(リクルーティング ディレクター) 古瀬
株式会社セールスフォース・ドットコム Employee Recruiting Manager(エンプロイー リクルーティング マネジャー) 佐田

2018.05.14

エンジニアの中途採用ペースを6倍以上に進化させた「カヤック流採用ブレスト」とは

面白法人カヤック 人事部 採用責任者 佐藤謙太
面白法人カヤック 技術部 クライアントワーク事業 エンジニア 杉山慎誠
面白法人カヤック 技術部 ゲームコミュニティ事業(Lobi) iOSエンジニア 高橋航平

2017.11.20

県内企業に新たな観点を提供し、採用力を高める。石川県が展開する独自の採用支援とは

いしかわ就職・定住総合サポートセンター(ILAC/アイラック) 定住・人材活用推進課長 高橋 雅彦
いしかわ就職・定住総合サポートセンター(ILAC/アイラック) 人材活用推進グループ 人材コーディネーター 矢部 敏明

2017.10.26

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