採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

DODA 中途採用をお考えの方へ

エンジニアの中途採用ペースを6倍以上に進化させた「カヤック流採用ブレスト」とは

面白法人カヤック 人事部 採用責任者 佐藤謙太
面白法人カヤック 技術部 クライアントワーク事業 エンジニア 杉山慎誠
面白法人カヤック 技術部 ゲームコミュニティ事業(Lobi) iOSエンジニア 高橋航平

2017.11.20

県内企業に新たな観点を提供し、採用力を高める。石川県が展開する独自の採用支援とは

いしかわ就職・定住総合サポートセンター(ILAC/アイラック) 定住・人材活用推進課長 高橋 雅彦
いしかわ就職・定住総合サポートセンター(ILAC/アイラック) 人材活用推進グループ 人材コーディネーター 矢部 敏明

2017.10.26

採用活動には社内協力を得ることが大切。社員の巻き込み方を徹底解説|中途採用成功マニュアル

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2017.06.14

「成功する採用戦略の立て方」とは、採用プロセスではなく採用全体を見直すこと

and factory株式会社 執行役員CHRO 梅谷 雄紀
リクルートワークス研究所 研究員 城倉 亮

2017.06.06

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

DODAでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

DODA/採用支援サービスについて お問い合わせ

TOPに戻ります