採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

「失敗の原因は、採用の固定概念」―デジタルベンチャーが、王道の採用手法を取るワケ

株式会社ADDIX 執行役員/HRユニット 兼 事業推進室 加藤 右嗣

2019.05.16

「受け身型 IT部門」からの脱却。エンゲージメントが高い自律型組織のつくり方 

パーソルキャリア株式会社 プラットフォーム事業本部 プロダクト本部 プロダクト推進部 兼 プロダクトBITA部 ゼネラルマネジャー 上妻 裕史(こうづまひろふみ)

2019.04.09

企業目線でアルムナイは動かない―。共創を重視したデロイト トーマツ流 成功の舞台裏

デロイト トーマツ合同会社 執行役|人事・Talent担当|パートナー 浜田 健二
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 マネジャー|HR企画 鎌田 慶子

2019.01.08

エンジニアのハイクラス人材を続々と獲得。元ヘッドハンターの人事が実践する採用法

株式会社アピリオ リクルーター テイラー めぐみ

2018.11.15

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