【『大奥』に学ぶ】持続可能な組織づくりを叶える！即戦力中途採用者の上手な巻き込み方

マンガナイト　

【マンガから学ぶ】面接で聞いてはいけない質問とは？ -第２話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

【社会問題解決のプロ×中途採用のプロ】SDGsが採用と人材育成にもたらす新たな潮流とは

株式会社Ridilover　株式会社Ridilover／一般社団法人リディラバ　代表 安部 敏樹
パーソルキャリア株式会社　執行役員　転職メディア事業部 事業部長 喜多 恭子

警察日常コメディー『ハコヅメ』に学ぶ、組織での多様な人材の受け入れ・活躍方法

マンガナイト　

【マンガから学ぶ】オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方 -第１話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

兼務人事のすゝめ。本業との化学反応がもたらす「採用力の深化」とは

株式会社LIFULL　人事本部 キャリア採用グループ　木村修平（きむら・しゅうへい）
株式会社LIFULL　人事本部 新卒採用グループ　松谷沙也加（まつたに・さやか）

【事例5社】コロナ禍で社員のやる気低下？リモートでやる気をアゲる「マネジメント・制度・コミュニケーション」術

事業成長を妨げる思考停止から脱却せよ。コロナを言い訳にしない組織づくり

株式会社RECOMO（リコモ）　代表取締役社長CEO　橋本 祐造

理屈だけではない、絶対解はない。人事にできることは何か。”100のツボ”を読み解く

株式会社壺中天　代表取締役 坪谷邦生（つぼたに・くにお）

人事が副業で他社人事に貢献。スキルシェアでプロ人事集団をつくる採用モンスターズ

株式会社採用モンスター　代表取締役社長 鴛海 敬子（おしうみ・けいこ）

人事はAIで強くなる！企業力を上げるAI導入のコツと注意点

株式会社Archaic　取締役CTO　博士（情報科学） 神谷 保徳（かみや やすのり）

「日本一社員が幸せな会社」を目指す。会社を動かす人事のあり方とは

株式会社GA technologies　CHRO 清家良太（せいけ・りょうた）

「人事は会社を変える」。顧客とのつながりを中心に考える、経営目線の人事とは

アールビバン株式会社　取締役執行役員 野澤 竹志（のざわ たけし）

時代に乗り遅れない！Web面接の始め方と、採用成功率を上げる方法を徹底解説【セミナーレポート】

シングラー株式会社　代表取締役CEO 熊谷 豪（くまがい ごう）