採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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DMM・レクター・BASEのエンジニア採用戦略。鍵は透明性とストーリー設計

合同会社DMM.com CTO 松本 勇気
株式会社レクター 取締役 広木 大地
BASE株式会社 取締役EVP of Development 藤川 真一(えふしん)

2019.09.25

NEC、オラクル、freeeによる、自社を巻き込む採用とは【セミナーレポート】

日本電気株式会社 デジタルビジネスプラットフォーム企画本部 シニアマネージャー 峯岸 誠
日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部 ディレクター 鈴木 デービット
freee株式会社 CPO (Chief People Officer) 人事採用本部長 野澤 俊通

2019.09.18

「感覚的な人事」こそが正しい―脳神経科学から見る、採用・組織定着の第一歩

株式会社DAncing Einstein Founder/CEO 青砥 瑞人

2019.08.05

50年変わっていない面接をアップデート。候補者を“口説く”サービスに込めた思想

シングラー株式会社 代表取締役CEO/Founder 熊谷 豪

2019.03.05

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