採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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【弁護士監修】働き方改革法施行でいつ何が変わる?企業が注意すべきことを簡単解説

中地総合法律事務所 第一東京弁護士会所属 中地 充(なかちみちる)弁護士

2018.06.29

【弁護士監修】2018年問題はどう対応すべきか?派遣社員や契約社員への影響は?

弁護士法人レセラ四ツ谷法律事務所 第一東京弁護士会所属 中島 英樹(なかじま ひでき)弁護士

2018.04.19

【弁護士監修】裁判でも使われる、採用面接時に応募者の嘘を見抜く方法

齋藤法律事務所(第一東京弁護士会所属) 齋藤 祐介(さいとう ゆうすけ)弁護士

2018.03.29

【精神障がい者 雇用義務化】で何が変わる?採用担当がおさえるべきポイントとは

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.03.14

【チェックリスト付】選考・入社時に提出させてはいけないNG書類【弁護士監修】

西脇法律事務所(第二東京弁護士会所属)【監修・寄稿】 西脇 威夫(にしわき たけお)弁護士

2018.01.30

【弁護士監修】根拠のない噂で会社の評判が…。人事が知っておくべき風評被害対策とは

武智総合法律事務所(東京弁護士会所属) 清水 将博(しみず まさひろ)弁護士 【監修・寄稿】

2018.01.12

【弁護士監修】身元保証とは?採用における意味と意義、企業が活用する方法について

メリットパートナーズ法律事務所(第二東京弁護士会所属) 木村 康紀(きむら やすのり)弁護士 【監修・寄稿】

2017.12.25

【弁護士監修】意図せず法律違反に…。面接で聞いてはいけないこと

弁護士法人みなとパートナーズ(東京弁護士会所属) 佐藤 嘉寅(さとう よしのぶ)弁護士 【監修・寄稿】

2017.11.29

【弁護士監修】採用後に経歴詐称が発覚した場合の対応法。解雇は可能?

米澤総合法律事務所(東京弁護士会所属) 米澤 章吾(よねざわ しょうご)弁護士 【監修・寄稿】

2017.11.14

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