採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

【弁護士監修】同一労働同一賃金で、企業はいつどのような対応が必要?

銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳(いしかわ まさみ)弁護士【寄稿・監修】

2018.10.24

【弁護士監修】有給休暇は2019年に取得義務化へ~買い取りルールや計算方法とは~

銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳(いしかわ まさみ)弁護士

2018.09.17

【社労士監修】雇用関連のおすすめ助成金。メリット・デメリットや条件・申請方法とは

パーソネルラボ社労士事務所(東京都社会保険労務士会所属) 山口 靖(やまぐち やすし)特定社会保険労務士【監修・寄稿】

2018.07.26

【弁護士監修】2018年問題はどう対応すべきか?派遣社員や契約社員への影響は?

弁護士法人レセラ四ツ谷法律事務所 第一東京弁護士会所属 中島 英樹(なかじま ひでき)弁護士【監修・寄稿】

2018.04.19

【弁護士監修】裁判でも使われる、採用面接時に応募者の嘘を見抜く方法

齋藤法律事務所(第一東京弁護士会所属) 齋藤 祐介(さいとう ゆうすけ)弁護士【監修・寄稿】

2018.03.29

【精神障がい者 雇用義務化】で何が変わる?採用担当がおさえるべきポイントとは

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.03.14

【チェックリスト付】選考・入社時に提出させてはいけないNG書類【弁護士監修】

西脇法律事務所(第二東京弁護士会所属) 西脇 威夫(にしわき たけお)弁護士【監修・寄稿】

2018.01.30

【弁護士監修】根拠のない噂で会社の評判が…。人事が知っておくべき風評被害対策とは

武智総合法律事務所(東京弁護士会所属) 清水 将博(しみず まさひろ)弁護士 【監修・寄稿】

2018.01.12

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります