情報が世の中に溢れる時代における、企業の『採用サイト』の重要性 パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 ビジネス開発部 ゼネラルマネジャー 福島 直人 パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 ビジネス開発部 平野 杏子 2019.01.25HR Techブランディング企業独自の採用
企業目線でアルムナイは動かない―。共創を重視したデロイト トーマツ流 成功の舞台裏 デロイト トーマツ合同会社 執行役｜人事・Talent担当｜パートナー 浜田 健二 デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 マネジャー｜HR企画 鎌田 慶子 2019.01.08企業独自の採用巻き込み力組織文化
フォロワー増を目的にするのは間違い？採用に有効なTwitter活用術 サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔 2018.11.22タレント人事ブランディング企業独自の採用採用戦略・計画
実名Twitterで共感を、採用PRのススメ－サイボウズ綱嶋氏×ガイアックス管氏 サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔 2018.11.21タレント人事企業独自の採用採用戦略・計画
この一年でHRテクノロジー・アナリティクスは何が変わったのか【セミナーレポート】 PwCコンサルティング合同会社 People&Organizationマネージャー 土橋 隼人 株式会社日立製作所 システム＆サービスビジネス統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センター People Analytics Lab 主任 中村 亮一 2018.11.09HR Techセミナーレポート企業独自の採用
「毎日が文化祭状態」。事業創出が続くLINEを“採用”で支える人事のホンネとは LINE株式会社 人材支援室 採用2チーム マネージャー 田中 那苗 LINE株式会社 人材支援室 採用1チーム マネージャー 市川 絵美 2018.10.03エンジニア採用ブランディング企業独自の採用母集団形成
