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2022.04.28インタビュー
【3年で男性育休取得率ゼロから100％へ】男性8割のメーカーがイクメン企業に大変貌！その秘訣とは？
株式会社技研製作所 内部監査室 執行役員 簑田美紀（みのだ・みき）
株式会社技研施工 工務部 工務課／関東 主任 土居陽香（どい・はるか）
企業独自の取り組み
2022.04.21インタビュー
1on1だけじゃない！新年度や新規入社者フォローに取り入れたい「リモートオンボーディング」最新事例
株式会社コーチェット 代表取締役社長 櫻本真理（さくらもと・まり）
2022.03.31セミナーレポート
【アカデミア×豊田通商】グローバル実現、ミドル層強化のための人的資本経営。今取り組むべき5つの背景と3つのポイント
学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学名誉教授
守島 基博
豊田通商株式会社 経営幹部 CHRO（最高人事責任者）
濱瀬 牧子
2022.03.31インタビュー
ソフトバンク、2022年度採用の展望は？「女性活躍推進」「アンコンシャスバイアス」で変わり始めた社内の眼差し
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 本部長
源田泰之（げんだ・やすゆき）
2022.03.30インタビュー
世界中で活躍する富士フイルム製品のソフトウエア開発を担う技術者集団の悩み。フランス人人事課長を迎えた「心理的安全性」の高い組織とは
富士フイルムソフトウエア株式会社 経営・管理本部長
北本 政嗣（きたもと・まさつぐ）
富士フイルムソフトウエア株式会社 人事グループ長
小野寺 健（おのでら・けん）
富士フイルムソフトウエア株式会社 人事課長（採用・教育担当）
Looten David (ローテン・ダヴィッド）
2022.03.23インタビュー
人事部のない企業。それは意識変化を促すインフルエンサーを育て、昨対比700%の成長を果たす組織だった
株式会社デジタルアイデンティティ 代表取締役社長
鈴木謙司
2022.03.18インタビュー
マツダ「デジタル道場」でIT×製造業人材を変革。重要性増すシステムズエンジニアリングをどう強化する――？
マツダ株式会社 統合制御システム開発本部 主査（コネクティビティ開発担当）
岡野 英紀
マツダ株式会社 統合制御システム開発本部 情報制御モデル開発部 主幹（マツダコネクト開発担当）
池田 和裕
マツダ株式会社 統合制御システム開発本部 情報制御モデル開発部 （マツダコネクト車載通信機開発担当）
森田 晃之
マツダ株式会社 統合制御システム開発本部 情報制御モデル開発部 （マツダコネクトHMI・機能開発担当）
仲野 雄二
2022.02.25インタビュー
斜陽産業で異例の10期連続増収。とある印刷会社がなぜ過去最高益を叩き出せたのか。第二創業期と組織変革に迫る
MIC株式会社（旧 水上印刷株式会社） マーケティングディレクター
松尾力（まつお・りき）
2022.02.25インタビュー
週3日勤務で副業OK。ジョブ型雇用で「社員のやりたいこと」を支援する双日の、新たな成長戦略とは
双日株式会社 人事部 人事企画課 成広和美（なりひろ・かずみ）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 取締役 丸山優敏 （まるやま・まさとし）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 村山宏（むらやま・ひろし）
2022.02.24インタビュー
コロナ禍でも社員が倍に！採用・エンゲージメントに効く「ベイジの日報」とは【隣の気になる人事さん】
株式会社ベイジ 代表取締役 枌谷力（そぎたに・つとむ）
2022.02.17インタビュー
SDGsを推進。DXで社員数が５倍以上、女性比率が60％超に！躍進する中小メーカー・テルミックの取り組みに学ぶ
株式会社テルミック 代表取締役 田中秀範（たなか・ひでのり）
2022.01.31特集
なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説～【第2回】
青木源太 フリーアナウンサー
2021.12.27インタビュー
薬学博士がCEO――。日本の再生医療領域をリードするライフサイエンス企業の人事戦略
昭和電工マテリアルズ株式会社 ライフサイエンス事業本部 再生医療事業部 副事業部長
兼 Minaris Regenerative Medicine株式会社CEO
坂東 博人
昭和電工マテリアルズ株式会社 人事部ライフサイエンスBPグループ 担当部長
萩森 耕平
2021.12.27インタビュー
男性育休取得率100％が採用競争力にも。スタートアップに学ぶエンゲージメントを高める人事施策
株式会社10X （テンエックス） 取締役CCO 中澤理香（なかざわ・りか）
