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企業目線でアルムナイは動かない―。共創を重視したデロイト トーマツ流 成功の舞台裏

デロイト トーマツ合同会社 執行役|人事・Talent担当|パートナー 浜田 健二
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 マネジャー|HR企画 鎌田 慶子

2019.01.08

フォロワー増を目的にするのは間違い?採用に有効なTwitter活用術

サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔

2018.11.22

実名Twitterで共感を、採用PRのススメ-サイボウズ綱嶋氏×ガイアックス管氏

サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔

2018.11.21

アルムナイとは?退職者ネットワークを活用し、工数をかけずに優秀人材の採用へ

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.11.19

この一年でHRテクノロジー・アナリティクスは何が変わったのか【セミナーレポート】

PwCコンサルティング合同会社 People&Organizationマネージャー 土橋 隼人
株式会社日立製作所 システム&サービスビジネス統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センター People Analytics Lab 主任 中村 亮一

2018.11.09

「募集要項はありません」。中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは?

株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役社長 田口 一成
株式会社ボーダレス・ジャパン Backup Office Recruiter 石川 えりか

2018.09.24

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