採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

転職イベントを社員のエンゲージメント向上に活用。老舗農機メーカーの取り組みに迫る

金子農機株式会社 総務部 総務課 町田 拓也

2019.06.13

「誰も牛乳屋なんて就職先に考えない」-改革人材を求める三代目社長の決断

株式会社明治クッカー 代表取締役 社長 西原 亮

2019.06.07

リファラル採用成功の秘訣は、社員の“エンゲージメント”向上【セミナーレポート】

株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO 鈴木 貴史
株式会社MyRefer Customer Success部マネジャー 三加 裕記

2019.05.30

SNSで「採用候補者様への手紙」を公開した企業が目指す、理想の組織と採用のあり方ー株式会社ミラティブ

株式会社ミラティブ 代表取締役 赤川 隼一
株式会社ミラティブ 採用チーム 採用担当 廣田 良歌

2019.04.02

「ダイレクト・ソーシングに悩む担当者を1人ぼっちにしない」dodaユーザー会とは

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.03.08

情報が世の中に溢れる時代における、企業の『採用サイト』の重要性

パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 ビジネス開発部 ゼネラルマネジャー 福島 直人
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 ビジネス開発部 平野 杏子

2019.01.25

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