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2020.10.29インタビュー
月1000人の採用を行った出前館。「採用できる人材」と「育成指針」がカギだった
株式会社出前館 執行役員 デリバリーコンサルティング本部本部長
清村 遙子（きよむら ようこ）
企業独自の取り組み
2020.10.28インタビュー
串カツ田中、離職率大幅改善。社員エンゲージメント向上に秘訣あり
株式会社串カツ田中 営業本部 営業サポート部 人材教育課 課長
石川 一希（かずき）
2020.10.26インタビュー
働き方改革で一番成長できるのはワーキングマザー。その理由とは――
サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社 ダイバーシティプロジェクト マネージャー
リソーシング
コマーシャル ソリューションズ
吉岡 茜（よしおか あかね）
2020.10.22インタビュー
脱「おしゃれ採用動画」。採用のミスマッチを防ぐ動画メディアの活用法
株式会社moovy 代表取締役社長 三嶋弘哉（みしま・ひろや）
2020.10.16インタビュー
社員への還元、そしてDX化。コロナ禍の逆境活路が見えた
株式会社シーラホールディングス 取締役会長 杉本宏之
2020.10.13インタビュー
4カ月で全社員の給料を9万円増額。コロナ禍でも社員還元を優先した理由
株式会社シーラホールディングス 取締役会長 杉本宏之
2020.10.09インタビュー
給与9万円増にボーナス前倒しも。社員への”姿勢”が結束を強める
株式会社シーラホールディングス 取締役会長 杉本宏之
2020.10.07インタビュー
極めて優秀な人材が、企業文化に共感し活躍する雇用形態「多様性正社員」とは
株式会社プリンシプル 代表取締役社長 楠山健一郎（くすやま・けんいちろう）
2020.10.05インタビュー
SDGsに取り組み業績を伸ばすメンバーズ。なぜ企業は社会課題解決に向き合うべきなのか
株式会社メンバーズ 執行役員 原 裕（はら ゆたか）
2020.09.29インタビュー
「日本一社員が幸せな会社」を目指す。会社を動かす人事のあり方とは
株式会社GA technologies CHRO 清家良太（せいけ・りょうた）
2020.09.28インタビュー
メンバーの弱みや本音と向き合うオンボーディング。異質性のあるチームは強い
株式会社コーチェット 代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）
2020.09.25インタビュー
塩尻市と日本一おかしな公務員。ハイクラス人材×副業が地方創生を活性化する
塩尻市役所 塩尻市役所 企画政策部 地方創生推進課 地方創生推進係長（シティプロモーション担当）
山田 崇（やまだ たかし）
ボルボ・カー・ジャパン株式会社 ボルボ・カー・ジャパン株式会社 シニア・マーケティング・ディレクター
関口 憲義（せきぐち のりよし）
2020.09.25インタビュー
マネジメント層にはコーチングが必要。「人を生かし、育てる人」を育てる
株式会社コーチェット 代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）
2020.09.23インタビュー
それ、間違ってない？社員を成長させる「やる気スイッチ」の正しい入れ方
株式会社やる気スイッチグループ 人材開発部部長 開 大輔（ひらき だいすけ）
