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2019.09.05セミナーレポート
パナソニック、LINE、ニトリによる採用×広報（PR）とは【セミナーレポート】
パナソニック株式会社 採用ブランディング課 課長 杉山 秀樹
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島 寛之
企業独自の取り組み
2019.09.03インタビュー
採用市場には変化なんて起こっていないー人事が意識すべき、コミュニケーションの変化
株式会社キャスター 取締役COO 石倉 秀明
2019.08.22インタビュー
LINEがリファラル採用の徹底を発表。社員自らが「自分たちのチーム」を作る意義
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
LINE株式会社 Developer Relations室 Developer Successチーム マネージャー 兼 エンジニア採用チーム マネージャー 藤原 聖
2019.08.07セミナーレポート
メルカリは課題解決遊園地。成長を支えるCHROの機能と役割【セミナーレポート】
株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下 達夫
一般社団法人 組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広
2019.07.22セミナーレポート
ヤフーにおける人事戦略とは。人財開発企業に向けた取り組み【セミナーレポート】
ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 カンパニーPD本部 本部長
金谷 俊樹（かなだに としき）
2019.06.25セミナーレポート
サイボウズ・サイバーエージェント・LIFULLによるインナーブランディングの秘訣
サイボウズ株式会社 コーポレートブランディング部 部長
大槻 幸夫
株式会社サイバーエージェント ゲーム・エンターテイメント事業部 PRデザイン室 室長
青山 文吾
株式会社LIFULL クリエイティブ本部 コミュニケーション1グループ長
山岡 早穂
2019.06.21インタビュー
盛らずに、ありのままの自社を伝える。自律した個のつながりを生むピクスタの採用広報
ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部 部長 秋岡 和寿
ピクスタ株式会社 コーポレート本部 経営企画部 広報グループ グループリーダー 小林 順子
2019.06.19インタビュー
離職率はほぼゼロ。1年じっくりかけて1名を採用する“ピープルファースト”採用とは
株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫 義人
2019.06.13インタビュー
転職イベントを社員のエンゲージメント向上に活用。老舗農機メーカーの取り組みに迫る
金子農機株式会社 総務部 総務課 町田 拓也
2019.06.07インタビュー
「誰も牛乳屋なんて就職先に考えない」－改革人材を求める三代目社長の決断
株式会社明治クッカー 代表取締役 社長 西原 亮
2019.05.30セミナーレポート
リファラル採用成功の秘訣は、社員の“エンゲージメント”向上【セミナーレポート】
株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO 鈴木 貴史
株式会社MyRefer Customer Success部マネジャー 三加 裕記
2019.05.24インタビュー
「飲食店」を言い訳にしない。スープストックトーキョーが考える、人が集まる会社創り
株式会社スープストックトーキョー 取締役副社長 兼 店舗営業部部長
江澤 身和
2019.05.08インタビュー
採用成功の変数が高まる時代に必要な「人事・現場・経営」のコミュニケーションとは
ナイル株式会社 社長室 渡邉 慎平
2019.04.02インタビュー
SNSで「採用候補者様への手紙」を公開した企業が目指す、理想の組織と採用のあり方ー株式会社ミラティブ
株式会社ミラティブ 代表取締役 赤川 隼一
株式会社ミラティブ 採用チーム 採用担当 廣田 良歌
