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2019.11.14インタビュー
オンボーディングの成功の秘訣は、「情報の定量化」と「現場への深い理解」にある
株式会社アドヴィックス 人事部 評価・人材育成グループ グループリーダー
森 亮介
パーソルキャリア株式会社 サービス企画開発本部 サービス企画統括部 ゼネラルマネジャー
大澤 侑子【聞き手】
企業独自の取り組み
2019.10.30インタビュー
採用の最終判断は社員に委ねる－忖度ゼロの選考を実現した『輪を描く組織』とは
株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀 康史
2019.10.17インタビュー
バズは目的ではなく、手段。ファイターズ ご家族円満転職サポートテンプレートの裏側
株式会社北海道ボールパーク パブリック リレーション部 兼 ボールパーク マーケティング部
シニアディレクター 倉田 亮
株式会社北海道日本ハムファイターズ 事業統括本部 コンシューマビジネス部 チケットグループ
チーフ トラン ティ 美蘭
2019.10.15インタビュー
「こういう人をとるべき」をやめる－ヌーラボ社が体現する、採用活動の本質
株式会社ヌーラボ 人事 安立 沙耶佳
2019.10.11セミナーレポート
人事の孤独を解消する。他社の成功事例やノウハウを共有し合う【doda人事交流会】
d's JOURNAL編集部
2019.10.01セミナーレポート
ソフトバンク流、自社らしさを追求したリテンションマネジメント【セミナーレポート】
ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事統括部 統括部長
兼 テクノロジーユニット 技術戦略統括 人材戦略室 室長
足立 竜治
青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛
2019.09.05セミナーレポート
パナソニック、LINE、ニトリによる採用×広報（PR）とは【セミナーレポート】
パナソニック株式会社 採用ブランディング課 課長 杉山 秀樹
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島 寛之
2019.09.03インタビュー
採用市場には変化なんて起こっていないー人事が意識すべき、コミュニケーションの変化
株式会社キャスター 取締役COO 石倉 秀明
2019.08.22インタビュー
LINEがリファラル採用の徹底を発表。社員自らが「自分たちのチーム」を作る意義
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
LINE株式会社 Developer Relations室 Developer Successチーム マネージャー 兼 エンジニア採用チーム マネージャー 藤原 聖
2019.08.20セミナーレポート
カゴメが進める「生き方改革」とは。100年企業が起こした制度改革【セミナーレポート】
カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（人事最高責任者）有沢 正人
2019.08.07セミナーレポート
メルカリは課題解決遊園地。成長を支えるCHROの機能と役割【セミナーレポート】
株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下 達夫
一般社団法人 組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広
2019.08.05インタビュー
「感覚的な人事」こそが正しい―脳神経科学から見る、採用・組織定着の第一歩
株式会社DAncing Einstein Founder／CEO
青砥 瑞人
2019.07.25インタビュー
幸せは“実験と責任”から。日立製作所でハピネスを研究する博士の小さなムーブメント
株式会社日立製作所 フェロー, 理事
未来投資本部 ハピネスプロジェクトリーダー
矢野 和男
2019.07.22セミナーレポート
ヤフーにおける人事戦略とは。人財開発企業に向けた取り組み【セミナーレポート】
ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 カンパニーPD本部 本部長
金谷 俊樹（かなだに としき）
