無料セミナー情報
お役立ち資料
doda採用支援サービスのご紹介
d’s JOURNALに関するお問い合わせ
2017.12.06インタビュー
「全員で採用」を実現するRetty。組織が拡大しても企業文化として根付く理由
Retty株式会社 人事・採用担当
柳川 裕美
企業独自の取り組み
2017.11.20インタビュー
エンジニアの中途採用ペースを6倍以上に進化させた「カヤック流採用ブレスト」とは
面白法人カヤック 人事部 採用責任者 佐藤謙太
面白法人カヤック 技術部 クライアントワーク事業 エンジニア 杉山慎誠
面白法人カヤック 技術部 ゲームコミュニティ事業（Lobi） iOSエンジニア 高橋航平
2017.11.06インタビュー
専任の採用担当を置かないChatWork。工数をかけてもあえて体験入社を続ける理由
ChatWork株式会社 CLO（Chief Learning Officer） 田口 光
2017.10.13セミナーレポート
受身型採用からの脱却。ゼロから戦略を立て直したキヤノンの新たな採用手法
キヤノン株式会社 人事本部 人事統括センター
グローバル要員管理部 採用課 豊沢保志
2017.09.12セミナーレポート
人材紹介の採用比率を0％にした、日本オラクルの採用戦略
日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部
Principal Talent Advisor 大園 輝海
2017.09.08インタビュー
ココナラ泉谷氏が振り返るスタートアップで「1人目の人事」になった1年目の取り組み
株式会社ココナラ 経営管理グループ 人事リーダー
泉谷 翔
2017.08.08セミナーレポート
ソフトバンクはなぜ採用にAIを導入したのか
ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部
統括部長 源田 泰之
2017.07.31インタビュー
基準は好きを仕事にできるか。1年経たず100名超入社したfavyの揺るぎない思い
株式会社favy HR部長 渡辺 宰二郎
2017.07.27インタビュー
DeNA小林氏が実践する、社内の協力体制を高めるコミュニケーション・ルール作り
株式会社ディー・エヌ・エー HRビジネスパートナーグループ
小林 明子
2017.06.20インタビュー
転職7社目。グッドパッチ小山氏が経験を通して実感した、人事“採用力”の大切さ
株式会社グッドパッチ 社長室 コミュニティープランナー
小山 清和
2017.05.30インタビュー
「いい職場づくりができているか？」ピクスタの改革キーマンによる組織づくりの方法論
ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部長
秋岡 和寿
2017.05.25インタビュー
会社と採用候補者の“相性”を定量化する。独自の選球眼を活かすセプテーニの採用手法
株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 次長
江崎 修平
2017.03.23セミナーレポート
【人事1人で年間採用51名】知名度高い会社でなくても成功する採用手法
UDS株式会社 経営企画部 採用マネージャー
清水 亮介
2017.02.09インタビュー
採用活動を社員達の自分ごとに。組織文化を採用に活かすfreeeの取り組み
freee株式会社 リクルーティングマネージャー
栗林 由季
freee株式会社 メンバーサクセスチームマネージャー
古塚 大輔
