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2018.05.24インタビュー
ママがもっと活躍できる世界へ。育休中ボランティア『ママボラン』が描く未来とは
パーソルホールディングス株式会社 パーソルホールディングス株式会社
ママお仕事がんばって（MOG）事業推進室 Chief MOG Officer（事業責任者）
稲田 明恵
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2018.05.14インタビュー
セールスフォース・ドットコムが、リファラル採用“約半数”を実現できる理由
株式会社セールスフォース・ドットコム Recruiting Director（リクルーティング ディレクター）
古瀬
株式会社セールスフォース・ドットコム Employee Recruiting Manager（エンプロイー リクルーティング マネジャー）
佐田
2018.04.17セミナーレポート
面白法人カヤック流、活躍できる人材採用のメソッド公開【セミナーレポート】
面白法人カヤック 人事部 採用責任者 佐藤謙太
2018.02.22セミナーレポート
離職率28％からの改革。サイボウズの働き方改革＆採用戦略とは【セミナーレポート】
サイボウズ株式会社 人事部副部長 兼 チームワーク総研 研究員
青野 誠
2018.02.09インタビュー
大切なのは「ユーザー目線」。ピクシブが目指す採用コミュニケーションの変革とは？
ピクシブ株式会社 取締役／コーポレート本部長 丸山 大輔
2018.02.02インタビュー
日本で独自の進化を遂げるHR Tech。グローバルとは異なるトレンドに
PERSOL INNOVATION FUND 代表パートナー
加藤 丈幸
2018.01.29インタビュー
世界中から3000応募！日本の中小企業が見出したエンジニア採用の「ブルーオーシャン」
株式会社HDE ビジネス・アドミニストレーション・ディビジョン
ヒューマン・リソース・セクション
中島 義雄
株式会社HDE ビジネス・アドミニストレーション・ディビジョン
ヒューマン・リソース・セクション
細山田 理摩
2018.01.18インタビュー
日本IBMが推進するダイレクト・ソーシング最適化を目指した採用組織の変革とは？
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長
杉本 隆一郎
2018.01.09セミナーレポート
「サイバーエージェント流採用」一気通貫で考えるべきこととは【セミナーレポート】
株式会社サイバーエージェント 新卒採用責任者
小澤 政生
2017.12.21インタビュー
【10年後の会社をつくる】採用文化を浸透させるフロムスクラッチのCREW制度
株式会社フロムスクラッチ 執行役員 三浦 將太
2017.12.18インタビュー
ファーストリテイリング渡瀬氏が推進する、ダイレクト・ソーシングの革命的な運用方法
株式会社ファーストリテイリング キャリア採用チーム
渡瀬 雄平
2017.12.13インタビュー
採用もCRAZYに。徹底して人生を共に考える「ライフプレゼンテーション」とは
株式会社CRAZY 採用責任者 吉田 勇佑
2017.12.06インタビュー
「全員で採用」を実現するRetty。組織が拡大しても企業文化として根付く理由
Retty株式会社 人事・採用担当
柳川 裕美
2017.11.20インタビュー
エンジニアの中途採用ペースを6倍以上に進化させた「カヤック流採用ブレスト」とは
面白法人カヤック 人事部 採用責任者 佐藤謙太
面白法人カヤック 技術部 クライアントワーク事業 エンジニア 杉山慎誠
面白法人カヤック 技術部 ゲームコミュニティ事業（Lobi） iOSエンジニア 高橋航平
