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2019.11.22インタビュー
社員の幸せと成果は両立できる―「個々の正義」と向き合うパーパス・マネジメント
アイディール・リーダーズ株式会社 共同創業者／CHO 丹羽 真理
企業独自の取り組み
2019.11.19セミナーレポート
ダイドードリンコの「採用ブランディング」と「定着」への施策【セミナーレポート】
ダイドードリンコ株式会社 取締役 執行役員 人事総務本部長
濱中 昭一
2019.11.14インタビュー
オンボーディングの成功の秘訣は、「情報の定量化」と「現場への深い理解」にある
株式会社アドヴィックス 人事部 評価・人材育成グループ グループリーダー
森 亮介
パーソルキャリア株式会社 サービス企画開発本部 サービス企画統括部 ゼネラルマネジャー
大澤 侑子【聞き手】
2019.10.30インタビュー
採用の最終判断は社員に委ねる－忖度ゼロの選考を実現した『輪を描く組織』とは
株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀 康史
2019.10.17インタビュー
バズは目的ではなく、手段。ファイターズ ご家族円満転職サポートテンプレートの裏側
株式会社北海道ボールパーク パブリック リレーション部 兼 ボールパーク マーケティング部
シニアディレクター 倉田 亮
株式会社北海道日本ハムファイターズ 事業統括本部 コンシューマビジネス部 チケットグループ
チーフ トラン ティ 美蘭
2019.10.15インタビュー
「こういう人をとるべき」をやめる－ヌーラボ社が体現する、採用活動の本質
株式会社ヌーラボ 人事 安立 沙耶佳
2019.10.11セミナーレポート
人事の孤独を解消する。他社の成功事例やノウハウを共有し合う【doda人事交流会】
d's JOURNAL編集部
2019.10.01セミナーレポート
ソフトバンク流、自社らしさを追求したリテンションマネジメント【セミナーレポート】
ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事統括部 統括部長
兼 テクノロジーユニット 技術戦略統括 人材戦略室 室長
足立 竜治
青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛
2019.09.05セミナーレポート
パナソニック、LINE、ニトリによる採用×広報（PR）とは【セミナーレポート】
パナソニック株式会社 採用ブランディング課 課長 杉山 秀樹
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島 寛之
2019.09.03インタビュー
採用市場には変化なんて起こっていないー人事が意識すべき、コミュニケーションの変化
株式会社キャスター 取締役COO 石倉 秀明
2019.08.22インタビュー
LINEがリファラル採用の徹底を発表。社員自らが「自分たちのチーム」を作る意義
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
LINE株式会社 Developer Relations室 Developer Successチーム マネージャー 兼 エンジニア採用チーム マネージャー 藤原 聖
2019.08.20セミナーレポート
カゴメが進める「生き方改革」とは。100年企業が起こした制度改革【セミナーレポート】
カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（人事最高責任者）有沢 正人
2019.08.07セミナーレポート
メルカリは課題解決遊園地。成長を支えるCHROの機能と役割【セミナーレポート】
株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下 達夫
一般社団法人 組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広
2019.08.05インタビュー
「感覚的な人事」こそが正しい―脳神経科学から見る、採用・組織定着の第一歩
株式会社DAncing Einstein Founder／CEO
青砥 瑞人
