採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

社員主導型のスクラム採用とは?SmartHR・ミラティブから見る採用の在り方

株式会社SmartHR 代表取締役 宮田 昇始
株式会社ミラティブ 代表取締役 赤川 隼一
【本イベント主催】 株式会社HERP 代表取締役CEO 庄田 一郎   株式会社YOUTRUST 代表取締役 岩崎 由夏

2019.06.04

じゃない層の経営陣3人が考える「子育て中の女性が活躍する会社」【連載:第3回】

株式会社はたらクリエイト 代表取締役 井上 拓磨
株式会社はたらクリエイト 取締役 柚木 真
株式会社はたらクリエイト 取締役 キャリアコンサルタント 高木 奈津子

2019.02.07

フォロワー増を目的にするのは間違い?採用に有効なTwitter活用術

サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔

2018.11.22

実名Twitterで共感を、採用PRのススメ-サイボウズ綱嶋氏×ガイアックス管氏

サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔

2018.11.21

無意識な「年齢制限」で優秀人材を見逃していませんか?-元リクナビNEXT編集長 黒田氏

ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田真行

2018.10.11

Web求人広告には“自社の努力”が必要。初回の失敗から諦めず4名採用にいたるまで

ナギ産業株式会社 執行役員 管理部長 小曽根浩

2018.08.23

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