採用手法のこれからを考える　ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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「成功する採用戦略の立て方」とは、採用プロセスではなく採用全体を見直すこと

and factory株式会社　執行役員CHRO　梅谷 雄紀
リクルートワークス研究所　研究員　城倉 亮

2017.06.06

セミナーレポート

巻き込み力

採用戦略・計画

キープレイヤーズ CEO 高野氏が考える、ITエンジニアの採用における基本行動

株式会社キープレイヤーズ　CEO/代表取締役　高野 秀敏

2017.04.11

エンジニア採用

採用戦略・計画

「面接＝万能な選考ツールではない」。採用学から学ぶ募集・選考・面接でとるべき行動

横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部　准教授　服部 泰宏

2017.04.04

採用学

採用戦略・計画

【採用課題の解決策】曽和利光氏が考える、採用でミスマッチを起こさない方法とは

株式会社人材研究所　代表取締役社長　曽和 利光

2017.03.07

採用戦略・計画

母集団形成

「社員の才能を開花させたい」サイバーエージェント流、採用力強化のキーワード

株式会社サイバーエージェント　取締役　人事管轄　曽山 哲人

2017.02.28

採用戦略・計画

組織文化

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