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2021.06.17インタビュー
“入社前に…”が成功のカギ！ブラックな企業人事が語る、入社3年以内の離職率0（ゼロ）％の秘密
トゥモローゲート株式会社 人事総務部 リーダー 浦下歩（うらした・あゆみ）
採用戦略・計画
2021.06.07採用テクニック
選考辞退や内定辞退を減らすためのコミュニケーション術～効果的な面接・フォローの羅針盤～
d’s JOURNAL編集部
2021.06.01採用テクニック
【最新版】有効求人倍率とは？推移グラフから何がわかる？計算方法や傾向を簡単解説
d’s JOURNAL編集部
2021.05.27インタビュー
Hondaの知能化領域。ときにミラクルを起こす「はずれ値人材」が、人と分かり合い協調する自動運転を実現
株式会社本田技術研究所 先進技術研究所 知能化領域 エグゼクティブチーフエンジニア／博士（工学）
安井裕司
株式会社本田技術研究所 先進技術研究所 知能化領域 スタッフエンジニア
吉村美砂子
株式会社本田技術研究所 先進技術研究所 知能化領域
小池陽介
2021.05.12採用テクニック
2年で応募者200%以上増。ブランド戦略を提供する「ブラックな会社」に応募者が殺到する理由（ワケ）
d’s journal編集部 取材・データ協力：トゥモローゲート株式会社
2021.03.31採用テクニック
「中途採用との違いは何？」――。成功のコツが5分で分かる、新卒採用戦略のセオリーとは
d’s JOURNAL編集部
2021.03.19採用テクニック
5分でコツを押さえる、実はフォローも大事なオンライン面接のポイントとは【オンライン面接完全マニュアル付き】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.12採用テクニック
「私たち、土地買い女子」――など、数々のネーミングと人材を生み出すKEIAI。”日本一憧れの会社”を目指して
d’s JOURNAL編集部
2021.02.26採用テクニック
「その応募数だけ追ってて大丈夫？」――。ボトルネックの見つけ方大全。プロセスの可視化が成功を左右する【改善ポイント＆可視化シート資料付き】
d’s JOURNAL編集部 編集記者 鈴政武尊
2021.02.18インタビュー
カリスマヘッドハンター中田莉沙に聞く、採用成功企業が「必ずやっている」こと
フォースタートアップス株式会社 中田莉沙（なかだ・りさ）
2021.02.16インタビュー
エイチーム式、採用ブランディングとオウンドメディアの運用術。双方向コミュニケーションが、既存社員の意識をも変えていく
株式会社エイチーム 社長室 コーポレートPRグループ
安藤 春香
2021.02.12採用テクニック
“けんせつ小町”が集う建設会社が熊谷に。女性従業員の平均勤続年数17.2年を達成している会社づくりの秘訣とは
d’s JOURNAL編集部
2021.01.29採用テクニック
「お願い、内定辞退しないで！」 入社するまでに必要となる内定辞退防止の決定策とは【完全マニュアル・資料付き】
d’s JOURNAL編集部 編集記者 鈴政武尊
2021.01.12セミナーレポート
NTTデータの中途採用者、2年で20名から200名に急拡大。採用戦略に必要な3つの要素とは
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 社会保障事業部 課長（元人事本部 採用担当課長）
頓所 孝之 氏（とんしょ たかゆき）
