採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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「面接=万能な選考ツールではない」。採用学から学ぶ募集・選考・面接でとるべき行動

横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏

2017.04.04

【採用課題の解決策】曽和利光氏が考える、採用でミスマッチを起こさない方法とは

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光

2017.03.07

「社員の才能を開花させたい」サイバーエージェント流、採用力強化のキーワード

株式会社サイバーエージェント 取締役 人事管轄 曽山 哲人

2017.02.28

転職市場の”今”を知り、ポジション責任者と擦り合わせておく。採用基準のつくり方

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2017.02.21

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