イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方

株式会社TYL　獣医師　近藤菜津紀（こんどう・なつき）

なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説～【第2回】

青木源太　フリーアナウンサー

組織マネジメントで人罪が増えていく――！？ アカデミア×三越伊勢丹が提唱する“個を活かす全員戦力化”で企業のミッションを推進せよ

学習院大学　学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学名誉教授 守島 基博 氏
株式会社三越伊勢丹ホールディングス　人事統括部長兼㈱三越伊勢丹執行役員 人事統括部長 藤森 健至 氏

“納得できません”なんてもう言わせない！リモートワーク下での適正な人事評価メソッド

株式会社あしたのチーム 　代表取締役社長 CEO 赤羽博行（あかはね・ひろゆき）

「人材紹介サービスを利用しているが、採用がうまくいかない」＜９つの理由と解決方法＞

d’s JOURNAL編集部　

「こんなマネジメントは失敗する」。反面教師に学ぶ、次世代マネジメント術4選

株式会社アクシア　代表取締役社長 米村歩（よねむら・すすむ）

いまこそDXへの意識を変革せよ。Amazon×千代田化工建設、経営視点で押さえるべきDX成功ポイント

SORABITO株式会社　COO 白子 雅也 氏
千代田化工建設株式会社　DX本部　本部長補佐 大槻 晃嗣 氏
株式会社Arent　代表取締役CEO 鴨林 広軌 氏
株式会社PlantStream　代表取締役CEO 愛徳 誓太郎 氏

【事例5社】コロナ禍で社員のやる気低下？リモートでやる気をアゲる「マネジメント・制度・コミュニケーション」術

中高年社員、仕事で成果創出は全体の約20%――。「働かないおじさん」と言われないために【3/3】

d’s JOURNAL編集部　

中高年社員はマネジメントしづらい存在か。70歳雇用・組織高年齢化時代、企業の人材コスト見直しに「正」はあるのか―【2/3】

d’s JOURNAL編集部　

【分析事例付】バリューチェーンとは？テンプレートを使って成功のポイントをサクッと解説

d’s JOURNAL編集部　

中高年の余剰人員はいまや経営課題。2021年の人材活用は”出向”がキーワード【1/3】

d’s JOURNAL編集部　

リアルでできていないことはバーチャルでもできない。ニューノーマル時代の管理職の在り方

神戸大学経済経営研究所　　准教授　 江夏 幾多郎（えなつ いくたろう） 氏
サイボウズ株式会社　取締役副社長 兼 サイボウズUSA社長　兼 組織戦略室長 山田 理（やまだ おさむ） 氏

コロナ禍ではリモハラも。最大のムダ要素、中間管理職の承認欲求を満たすな

同志社大学政策学部・同大学院総合政策学研究科教授　経済学博士 太田 肇（はじめ）