【事例5社】コロナ禍で社員のやる気低下？リモートでやる気をアゲる「マネジメント・制度・コミュニケーション」術

中高年社員、仕事で成果創出は全体の約20%――。「働かないおじさん」と言われないために【3/3】

d’s JOURNAL編集部　

中高年社員はマネジメントしづらい存在か。70歳雇用・組織高年齢化時代、企業の人材コスト見直しに「正」はあるのか―【2/3】

d’s JOURNAL編集部　

【分析事例付】バリューチェーンとは？テンプレートを使って成功のポイントをサクッと解説

d’s JOURNAL編集部　

中高年の余剰人員はいまや経営課題。2021年の人材活用は”出向”がキーワード【1/3】

d’s JOURNAL編集部　

リアルでできていないことはバーチャルでもできない。ニューノーマル時代の管理職の在り方

神戸大学経済経営研究所　　准教授　 江夏 幾多郎（えなつ いくたろう） 氏
サイボウズ株式会社　取締役副社長 兼 サイボウズUSA社長　兼 組織戦略室長 山田 理（やまだ おさむ） 氏

コロナ禍ではリモハラも。最大のムダ要素、中間管理職の承認欲求を満たすな

同志社大学政策学部・同大学院総合政策学研究科教授　経済学博士 太田 肇（はじめ）

人事はAIで強くなる！企業力を上げるAI導入のコツと注意点

株式会社Archaic　取締役CTO　博士（情報科学） 神谷 保徳（かみや やすのり）

給与9万円増にボーナス前倒しも。社員への”姿勢”が結束を強める

株式会社シーラホールディングス　取締役会長　杉本宏之

組織開発をかんたん解説！始める前に知っておきたい効果の出る進め方

d’s JOURNAL編集部　

モノづくり企業が取り組む「真のオープン化」は、採用戦略の視野を広げる

武州工業株式会社　代表取締役社長 林 英徳（はやし ひでのり）

エンゲージメントの理論と事例、実践的アプローチのポイントとは【セミナーレポート】

法政大学大学院政策創造研究科　教授・研究科長　石山 恒貴（いしやま のぶたか）
三井住友銀行　人事部　人材戦略グループ 樋口 知比呂（ひぐち ともひろ）

サボる人の94％はどこでも同じ。Facebookも登壇した、リモート時代の成功ルール

株式会社クロスリバー　代表 越川 慎司（こしかわ しんじ）
Workplace　日本事業責任者 宮原 崇（みやはら たかし）

組織の「分断」をつなぎ直す。アジャイル手法をヒントにした組織づくりノウハウとは

株式会社レッドジャーニー　取締役COO 新井 剛（あらい・たけし）