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SHOWROOM、スープストックトーキョー、SmartHRが登壇。リファラル採用3.0へ

SHOWROOM株式会社　
株式会社スープストックトーキョー　
株式会社SmartHR　

富士通、freeeが取り組む、リファラル採用成功の秘訣【セミナーレポート】

富士通株式会社　総務・人事本部 人材開発部 人材採用センター マネージャー 黒川 和真
freee株式会社　人事採用本部　採用チーム責任者 栗林 由季
株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役／採用学研究所 所長 伊達 洋駆

「リファラルは人事を幸せにしてくれる」―採用を全社プロジェクト化したGMOペパボ

GMOペパボ株式会社　HR統括部HR統括グループ人事企画チーム　太田 紘子

LINEがリファラル採用の徹底を発表。社員自らが「自分たちのチーム」を作る意義

LINE株式会社　Employee Success室 副室長　青田 努
LINE株式会社　Developer Relations室 Developer Successチーム マネージャー　兼　エンジニア採用チーム マネージャー　藤原 聖

社員主導型のスクラム採用とは？SmartHR・ミラティブから見る採用の在り方

株式会社SmartHR　代表取締役　宮田 昇始
株式会社ミラティブ　代表取締役　赤川 隼一
【本イベント主催】　株式会社HERP 代表取締役CEO　庄田 一郎   株式会社YOUTRUST 代表取締役　岩崎 由夏

リファラル採用成功の秘訣は、社員の“エンゲージメント”向上【セミナーレポート】

株式会社MyRefer　代表取締役社長 CEO　鈴木 貴史
株式会社MyRefer　Customer Success部マネジャー　三加 裕記

IT人材採用激化時代に打ち勝つ。テラスカイが導入したストーリーのあるオフィス戦略

株式会社テラスカイ　執行役員 経営企画本部 本部長 髙井 康洋
株式会社テラスカイ　経営企画本部 経営企画部 HRチーム マネージャー 今泉 義行
株式会社テラスカイ　経営企画本部 経営企画部 中田 千尋

セールスフォース・ドットコムが、リファラル採用“約半数”を実現できる理由

株式会社セールスフォース・ドットコム　Recruiting　Director（リクルーティング ディレクター） 古瀬
株式会社セールスフォース・ドットコム　Employee Recruiting Manager（エンプロイー　リクルーティング　マネジャー） 佐田

【HR Tech最新レポート】タレントプールとデータベースリクルーティングの活用

パーソルキャリア株式会社　MyRefer Company　CEO/Founder 鈴木 貴史

【10年後の会社をつくる】採用文化を浸透させるフロムスクラッチのCREW制度

株式会社フロムスクラッチ　執行役員　三浦 將太

「スカウト型採用」成功のカギは、採用プロセス全体の見直し【セミナーレポート】

株式会社人材研究所　代表取締役社長 曽和 利光

「全員で採用」を実現するRetty。組織が拡大しても企業文化として根付く理由

Retty株式会社　人事・採用担当 柳川 裕美

専任の採用担当を置かないChatWork。工数をかけてもあえて体験入社を続ける理由

ChatWork株式会社　CLO（Chief Learning Officer）　田口 光

ココナラ泉谷氏が振り返るスタートアップで「1人目の人事」になった1年目の取り組み

株式会社ココナラ　経営管理グループ 人事リーダー　 泉谷 翔