採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

無駄なコストが減りクリエイティブは加速-新しい組織は事業にシナジーをもたらすのか

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫 義人
ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役 武井 浩三
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.14

「僕らは新しい組織を目指したわけではない」階層フラット・情報オープンを実践する企業のリアル

株式会社ISAO 代表取締役 中村 圭志
株式会社ネットプロテクションズ 執行役員 秋山 瞬
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.13

「ダイレクト・ソーシングに悩む担当者を1人ぼっちにしない」dodaユーザー会とは

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.03.08

調査と事例から見る、人材定着(リテンション)マネジメントとは【セミナーレポート】

青山学院大学 経営学部 兼 大学院経営学研究科 教授 | 博士(経営学) 山本 寛

2019.02.13

この一年でHRテクノロジー・アナリティクスは何が変わったのか【セミナーレポート】

PwCコンサルティング合同会社 People&Organizationマネージャー 土橋 隼人
株式会社日立製作所 システム&サービスビジネス統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センター People Analytics Lab 主任 中村 亮一

2018.11.09

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります