採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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サイボウズ・サイバーエージェント・LIFULLによるインナーブランディングの秘訣

サイボウズ株式会社 コーポレートブランディング部 部長 大槻 幸夫
株式会社サイバーエージェント ゲーム・エンターテイメント事業部 PRデザイン室 室長 青山 文吾
株式会社LIFULL クリエイティブ本部 コミュニケーション1グループ長 山岡 早穂

2019.06.25

社員主導型のスクラム採用とは?SmartHR・ミラティブから見る採用の在り方

株式会社SmartHR 代表取締役 宮田 昇始
株式会社ミラティブ 代表取締役 赤川 隼一
【本イベント主催】 株式会社HERP 代表取締役CEO 庄田 一郎   株式会社YOUTRUST 代表取締役 岩崎 由夏

2019.06.04

リファラル採用成功の秘訣は、社員の“エンゲージメント”向上【セミナーレポート】

株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO 鈴木 貴史
株式会社MyRefer Customer Success部マネジャー 三加 裕記

2019.05.30

アクセンチュアの働き方改革。デジタル時代における採用戦略とは【セミナーレポート】

アクセンチュア株式会社 執行役員 人事部長 グローバルマネジメントコミッティメンバー 武井 章敏

2019.04.11

無駄なコストが減りクリエイティブは加速-新しい組織は事業にシナジーをもたらすのか

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫 義人
ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役 武井 浩三
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.14

「僕らは新しい組織を目指したわけではない」階層フラット・情報オープンを実践する企業のリアル

株式会社ISAO 代表取締役 中村 圭志
株式会社ネットプロテクションズ 執行役員 秋山 瞬
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.13

「ダイレクト・ソーシングに悩む担当者を1人ぼっちにしない」dodaユーザー会とは

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.03.08

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