グローバルにおける採用トレンドとは？／横浜国立大学 服部准教授【セミナーレポート】 横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏 2017.12.04グローバル・外国人採用セミナーレポートブランディング採用学
受身型採用からの脱却。0から戦略を立て直したキヤノンの新たな採用手法 キヤノン株式会社 人事本部 人事統括センター グローバル要員管理部 採用課 豊沢保志 2017.10.13セミナーレポートダイレクト・ソーシング人事力とは企業独自の採用採用戦略・計画
人材紹介の採用比率を0％にした、日本オラクルの採用戦略 日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部 Principal Talent Advisor 大園 輝海 2017.09.12セミナーレポートダイレクト・ソーシング企業独自の採用組織文化
ソフトバンクはなぜ採用にAIを導入したのか ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部 統括部長 源田 泰之 2017.08.08HR Techセミナーレポート人事力とは企業独自の採用採用戦略・計画
日産自動車 元人事による、自社の採用に変革を起こす方法 ～採用をリデザインする～ 株式会社 経営人事パートナーズ CEO 組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト 人事戦略デザイナー® 山極 毅 2017.07.18セミナーレポート人事力とは採用戦略・計画
「成功する採用戦略の立て方」とは、採用プロセスではなく採用全体を見直すこと and factory株式会社 執行役員CHRO 梅谷 雄紀 リクルートワークス研究所 研究員 城倉 亮 2017.06.06セミナーレポート巻き込み力採用戦略・計画
Yahoo! JAPANから学ぶ、採用を進化させる基準のつくり方 ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 人財開発本部 人財採用部 部長 金谷 俊樹 2017.04.18セミナーレポートリファラル採用採用戦略・計画組織文化
