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2021.01.06セミナーレポート
カゴメ＆参天製薬。ハード・ソフト両面必要、”生き方改革”の先にタレントの自律がある
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人 氏
参天製薬株式会社 理事 人事担当
藤間 美樹 氏
タレント人事
2020.12.28採用テクニック
中高年の余剰人員はいまや経営課題。2021年の人材活用は”出向”がキーワード【1/3】
d’s JOURNAL編集部
2020.10.29セミナーレポート
その問題は本当にコロナが原因？マクドナルドに学ぶ危機局面での事業成長とは
パーソル総合研究所 フィールドHRラボ責任者／エバンジェリスト
日比谷 勉
パーソルキャリア株式会社 執行役員／dodaエージェント事業部 事業部長
大浦 征也
2020.06.12インタビュー
「人材こそが組織を変える」転職のプロが読み解く。withコロナ時代におけるハイクラス人材の可能性
株式会社コトラ 代表取締役 大西 利佳子（おおにし りかこ）
パーソルキャリア株式会社 タレントソーシング事業部 事業部長 加々美 祐介（かがみ ゆうすけ）
2019.05.08インタビュー
採用成功の変数が高まる時代に必要な「人事・現場・経営」のコミュニケーションとは
ナイル株式会社 社長室 渡邉 慎平
2019.01.16インタビュー
中途入社＝即戦力ではない。社員定着率97％の橋本氏が語る中途入社者への向き合い方
ユニファ株式会社 人事責任者 橋本 祐造
2018.11.22インタビュー
フォロワー増を目的にするのは間違い？採用に有効なTwitter活用術
サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当
綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長
管 大輔
2018.11.21インタビュー
実名Twitterで共感を、採用PRのススメ－サイボウズ綱嶋氏×ガイアックス管氏
サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当
綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長
管 大輔
2018.10.02インタビュー
LINE人事に青田努氏がジョイン。これからの人事に求められることとは
LINE株式会社 人材支援室 副室長 青田 努
2018.06.13セミナーレポート
日本IBMの採用改革に見る、激変する市場で求められるスキルとは【セミナーレポート】
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長
杉本 隆一郎
2018.04.03インタビュー
「人事の複業」に本気で挑む髙橋実氏に聞く、これからの人事の在り方
株式会社モザイクワーク 取締役COO 国家資格 キャリアコンサルタント GCDF-Japanキャリアカウンセラー 髙橋 実
2018.02.22セミナーレポート
離職率28％からの改革。サイボウズの働き方改革＆採用戦略とは【セミナーレポート】
サイボウズ株式会社 人事部副部長 兼 チームワーク総研 研究員
青野 誠
2018.01.18インタビュー
日本IBMが推進するダイレクト・ソーシング最適化を目指した採用組織の変革とは？
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長
杉本 隆一郎
2018.01.17インタビュー
楽天、リンクトイン、IBM——杉本氏が「採用」を軸に歩んで来たキャリアとは
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレント・アクイジション 部長
杉本 隆一郎
