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2017.07.25インタビュー
1年で応募数5倍。DeNA人事に聞いた人材サービス各社をつなぐチームビルディング
株式会社ディー・エヌ・エー HRビジネスパートナーグループ
小林 明子
タレント人事
2017.06.20インタビュー
転職7社目。グッドパッチ小山氏が経験を通して実感した、人事“採用力”の大切さ
株式会社グッドパッチ 社長室 コミュニティープランナー
小山 清和
2017.06.15インタビュー
評価制度の因数分解で自社の最適人材が見えてくる。面白法人流の組織文化のつかみ方
面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏
2017.06.08セミナーレポート
「社員数1000人の会社を変えた」採用の大切さを社内に浸透させるための行動とは
株式会社モザイクワーク 代表取締役 杉浦 二郎
2017.06.01インタビュー
「相手の人生を妄想してますか？」ピクスタ秋岡氏が、組織コンサル経験で得た採用力
ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部長
秋岡 和寿
2017.05.31インタビュー
フューチャーアーキテクト株式会社宮原 隆氏による「常に先を読む」人事の視点とは
フューチャーアーキテクト株式会社 人材戦略グループ チーフ
宮原 隆
2017.05.25インタビュー
会社と採用候補者の“相性”を定量化する。独自の選球眼を活かすセプテーニの採用手法
株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 次長
江崎 修平
2017.05.18インタビュー
2カ月で4名以上もの採用成功。難易度が高いポジションを埋める女性人事の秘訣とは
ビューローベリタスジャパン株式会社 人事部 総務採用課 リクルーター
テイラー めぐみ
2017.03.14インタビュー
「なぜ自社の新卒採用は上手くいかないのか？」佐藤裕が見つけた答えとは
パーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス） リクルーティングディレクター 佐藤 裕
2017.02.16セミナーレポート
【NewsPicksの大川氏が解説】社内のITエンジニアと同じ方向を見る方法
株式会社ニューズピックス ITエンジニア兼採用担当 大川 知
2016.12.27インタビュー
AI時代を見据えて人事がダイレクト・ソーシングに本気で取り組むべき理由
株式会社ネクストスケープ 人事企画部 部長 橋本 祐造
2016.12.12セミナーレポート
メスライオンに学ぶ、２週間でできる最強の採用体制のつくり方
株式会社ネットマーケティング 人事採用責任者 宇田川 奈津紀
