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それは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサルティングが組成する「SII」とは

PwCコンサルティング合同会社　公共事業部・パートナー／SII（Social Impact Initiative）リードパートナー 宮城 隆之
PwCコンサルティング合同会社　シニアマネージャー／SII（Social Impact Initiative）実行リード担当 下條 美智子

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『銀河英雄伝説』から考える、人材登用の極意と組織運営の難しさ

マンガナイト　

『二月の勝者―絶対合格の教室―』から学ぶ、人が伸びる組織のつくり方

マンガナイト　

テレワークが生んだ新たな格差やリテラシー。生産性と働きがいを高める好機に活かす

慶應義塾大学商学部　准教授／博士（商学） 風神 佐知子

【『大奥』に学ぶ】持続可能な組織づくりを叶える！即戦力中途採用者の上手な巻き込み方

マンガナイト　

【DX人材を育成したい】e-learningで失敗しないために、いますぐ身につけたい6つのポイント（DL資料付）

d’s JOURNAL編集部　

「ジョブ型雇用」をどう活かす？！ 今、目指すべき人材・組織マネジメント

学習院大学 経済学部　経営学科 教授 守島 基博 氏

プロジェクトを任されたときに読みたいマンガ5選

マンガナイト　

離島のサテライトオフィスを例に考える　イノベーション・ワーケーション・エンゲージメント

Island and office 株式会社　取締役COO 大森 康隆　Omori Yasutaka

Hondaの知能化領域。ときにミラクルを起こす「はずれ値人材」が、人と分かり合い協調する自動運転を実現

株式会社本田技術研究所　先進技術研究所　知能化領域　エグゼクティブチーフエンジニア／博士（工学） 安井裕司
株式会社本田技術研究所　先進技術研究所　知能化領域　スタッフエンジニア 吉村美砂子
株式会社本田技術研究所　先進技術研究所　知能化領域 小池陽介

ポスト・コロナ時代のチーム論　新時代のリーダーは『ONE PIECE』のコビー？

マンガナイト　

【自己分析チェック付】コーチングのプロに聞く。リモートワークで悩むマネジメント層に必要なこと

株式会社エヌグランディール　代表取締役・TCS認定シニアコーチ　安保奈緒美（あんぼ・なおみ）

初めて後輩や部下を持ったときに読みたいマンガ5選

マンガナイト　

組織力の低下にどう向き合うか。神戸大学大学院×ニトリから学ぶ、次世代リーダーの採用・育成法とは

神戸大学大学院 経営学研究科　准教授　服部泰宏氏
株式会社ニトリホールディングス　組織開発室 室長　永島寛之氏