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2022.04.21インタビュー
1on1だけじゃない！新年度や新規入社者フォローに取り入れたい「リモートオンボーディング」最新事例
株式会社コーチェット 代表取締役社長 櫻本真理（さくらもと・まり）
チームビルディング
2022.03.30インタビュー
世界中で活躍する富士フイルム製品のソフトウエア開発を担う技術者集団の悩み。フランス人人事課長を迎えた「心理的安全性」の高い組織とは
富士フイルムソフトウエア株式会社 経営・管理本部長
北本 政嗣（きたもと・まさつぐ）
富士フイルムソフトウエア株式会社 人事グループ長
小野寺 健（おのでら・けん）
富士フイルムソフトウエア株式会社 人事課長（採用・教育担当）
Looten David (ローテン・ダヴィッド）
2022.02.09インタビュー
マーケティングDXは「デジタル化して完了」ではない。変化を阻む日本特有の組織の特徴とは
株式会社ベーシック 取締役 COO 事業本部長・ferret One 事業部長
林 宏昌
2022.01.31特集
なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説～【第2回】
青木源太 フリーアナウンサー
2022.01.17特集
現場はこんな人と働きたい ～日本テレビという組織の強さ～【第1回】
青木源太 フリーアナウンサー
2022.01.07インタビュー
名古屋のゲーム会社はなぜ急成長できたのか――。業界未経験者が集い、孤立させず、躍進できる、魅力の会社づくり
ワンダープラネット株式会社 取締役CPO 鷲見 政明（すみ・まさあき）
ワンダープラネット株式会社 嘉村 飛勇（かむら・ひゆう）
ワンダープラネット株式会社 後藤 明香（ごとう・さやか）
2021.12.27インタビュー
薬学博士がCEO――。日本の再生医療領域をリードするライフサイエンス企業の人事戦略
昭和電工マテリアルズ株式会社 ライフサイエンス事業本部 再生医療事業部 副事業部長
兼 Minaris Regenerative Medicine株式会社CEO
坂東 博人
昭和電工マテリアルズ株式会社 人事部ライフサイエンスBPグループ 担当部長
萩森 耕平
2021.12.22インタビュー
赤のインパクト。マツダデザインが抱える「色開発の匠集団」、カーデザインが目指す未来像
マツダ株式会社 デザイン本部 デザイン開発推進部
本部リソース統括管理チーム
吉田 慶
2021.12.03特集
『鬼滅の刃』遊郭編 炭治郎らを率いた宇髄天元から学ぶ“即席チーム”のつくり方
マンガナイト
2021.11.24特集
『弱虫ペダル』に見る、チームを強くする「勝利」以外の要素
マンガナイト
2021.11.10特集
テレワークこそマネージャーの真価の発揮どころ。変わる勇気を持って、イノベーティブな組織を目指せ
広島修道大学商学部 博士（商学）・中園 宏幸氏
2021.10.26セミナーレポート
「働くことが楽しい」スターバックス流 組織・風土のつくりかた。最高のパフォーマンスを発揮できる「自律型組織」とは
講師
元スターバックスコーヒージャパン 組織・人材開発部マネージャー
目黒 勝道
2021.10.26インタビュー
【導入・育成マニュアル付き】「4つのスキル・適性」に基づくインサイドセールス組織のつくり方
株式会社ラクス 堀田 健太（ほった・けんた）
2021.10.20インタビュー
それは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサルティングが組成する「SII」とは
PwCコンサルティング合同会社 公共事業部・パートナー／SII（Social Impact Initiative）リードパートナー
宮城 隆之
PwCコンサルティング合同会社 シニアマネージャー／SII（Social Impact Initiative）実行リード担当
下條 美智子
