【弁護士監修】高度プロフェッショナル制度概要とメリット・デメリットを解説◆最新版 第二東京弁護士会所属 中島・宮本・溝口法律事務所 溝口 哲史 弁護士（みぞぐち さとし）【寄稿・監修】 2019.02.22働き方改革法律マニュアル生産性・効率化
【弁護士監修】残業時間の上限は月45時間－36協定や働き方改革法案の変更点を解説 東京弁護士会所属 漣法律事務所 代表弁護士 近藤陽介弁護士（こんどう ようすけ）【寄稿・監修】 2019.02.14働き方改革法律マニュアル
【弁護士監修】短時間勤務制度を育児や介護、通院等で正しく運用するための基礎知識 東京弁護士会所属 弁護士法人すずたか総合法律事務所 東京事務所 山﨑由紀子（やまざき ゆきこ）弁護士 【監修】 2019.02.08働き方改革法律マニュアル
「制度づくりは大嫌い」―首相も注目する創業143年の老舗社長による“働き方改革” 株式会社天彦産業（てんひこさんぎょう） 代表取締役社長 樋口 友夫 2019.01.10働き方改革生産性・効率化組織文化
【弁護士監修】勤務間インターバル制度とは？法律の内容や助成金をわかりやすく解説 弁護士法人あい湖法律事務所 石井 宏之弁護士（いしい ひろゆき）【寄稿・監修】 2018.12.18働き方改革法律マニュアル
【弁護士監修】産業医は働き方改革で役割拡充。違反企業は罰則も。企業はどう対応すべき？ 大倉浩法律事務所 埼玉弁護士会所属 金 英功（きむ よんごん）弁護士 【寄稿・監修】 2018.12.03働き方改革法律マニュアル
イノベーティブで多様性のある組織を作る、複業受け入れのススメ 株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役 金沢工業大学 教授（KIT虎ノ門大学院） 国際大学GLOCOM 主幹研究員 社団法人 渋谷未来デザイン フューチャーデザイナー 博士（工学） 野村 恭彦 2018.10.30働き方を考える働き方改革組織文化複業・副業
【弁護士監修】同一労働同一賃金で、企業はいつどのような対応が必要？ 銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳（いしかわ まさみ）弁護士【寄稿・監修】 2018.10.24働き方改革法律マニュアル
