NEW

いまこそDXへの意識を変革せよ。Amazon×千代田化工建設、経営視点で押さえるべきDX成功ポイント

SORABITO株式会社　COO 白子 雅也 氏
千代田化工建設株式会社　DX本部　本部長補佐 大槻 晃嗣 氏
株式会社Arent　代表取締役CEO 鴨林 広軌 氏
株式会社PlantStream　代表取締役CEO 愛徳 誓太郎 氏

【事例付】テレワークマネジメントがうまくいかない…そんな時！すぐにできる3つの方法

d’s JOURNAL編集部　

【事例5社】コロナ禍で社員のやる気低下？リモートでやる気をアゲる「マネジメント・制度・コミュニケーション」術

同じ舞台で障害者が活躍する意味。メルカリがこだわる「企業と社員」の関係性

株式会社メルカリ　Annotationチーム 海野優子（うみの・ゆうこ）

「私たち、土地買い女子」――など、数々のネーミングと人材を生み出すKEIAI。”日本一憧れの会社”を目指して

d’s JOURNAL編集部　

属人化解消・権限移譲のチャンス。メルカリは男女育休で個人と会社の成長につなげる

株式会社メルカリ　People Experience Manager　望月 達矢（もちづき・たつや）

アカデミア×セールスフォース・ドットコムの実例。何を優先すべきか、それは社員を守ること。「企業・従業員・人事」の在り方や関係性

学習院大学 経済学部 経営学科／一橋大学　学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授 守島 基博 氏
株式会社セールスフォース・ドットコム　常務執行役員人事本部長 鈴木 雅則 氏

”けんせつ小町”が集う建設会社が熊谷に。女性従業員の平均勤続年数17.2年を達成している会社づくりの秘訣とは

d’s JOURNAL編集部　

誰にも頼られない生き方から卒業。ベアーズ高橋ゆき流、すべてのビジネスパーソンに届ける「働いて幸せに、そして生きる」こと【2/2】

株式会社ベアーズ　取締役副社長　取締役副社長 高橋 ゆき （たかはしゆき）

「ママだから」は言い訳。EP綜合式、社員定着率の劇的向上術

株式会社EP綜合　東京支店　支店長［保有資格：臨床検査技師］ 柏葉 彩（かしわば あや）

成果主義の導入で失敗しないためのポイント5つ～メリット・デメリットから解説～

d’s JOURNAL編集部　

オフィスは不要になるのか。ニューノーマルを「働く環境」のプロが語る

株式会社オカムラ　執行役員 オフィス営業本部 働き方コンサルティング事業部長 大野 嘉人（おおの よしひと）
株式会社オカムラ　働き方コンサルティング事業部 ワークデザイン研究所 第一リサーチセンター所長 森田 舞（もりた まい）
株式会社オカムラ　働き方コンサルティング事業部 フューチャーワークスタイル戦略部 共創センター所長 薄 良子（うすき りょうこ）
株式会社オカムラ　働き方コンサルティング事業部 フューチャーワークスタイル戦略部WORKMILL X UNIT所長 多田 亮彦（ただ あきひこ）

「働きやすさ」より「働きがい」。メンバーの提言が育んだ企業文化

株式会社JSOL　執行役員　HR本部長　茂木淳夫（もぎ・あつお）

【弁護士監修】有給奨励日は有給義務化の対策となる？その強制力や設置方法を解説

弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所）　弁護士　藥師寺 正典