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HRのプロフェッショナルが切り開く、採用戦略の新時代【セミナーレポート】

株式会社キャスター　取締役COO 兼 株式会社bosyu 代表取締役 石倉 秀明（いしくら ひであき）
株式会社人材研究所　代表取締役社長 曽和 利光（そわ としみつ）
シングラー株式会社　代表取締役 熊谷 豪（くまがい ごう）
株式会社働きごこち研究所　代表取締役 ワークスタイルクリエイター 藤野 貴教（ふじの たかのり）

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組織の「分断」をつなぎ直す。アジャイル手法をヒントにした組織づくりノウハウとは

株式会社レッドジャーニー　取締役COO 新井 剛（あらい・たけし）

「IT版トキワ荘」。新しい価値を創り出すコミュニティーに学ぶ、エンジニア採用のヒント

株式会社CEspace　代表取締役社長 若泉 大輔（わかいずみ だいすけ）

出社とテレワークの混在する「まだらテレワーク」期。雑談ドリブンの組織をどうマネジメントするか

株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部上席主任研究員 小林 祐児（こばやし ゆうじ）

人が生きていくために「3密」は必要不可欠。だからこそ求められる、働き方と生き方の「複線思考」

京都大学　総長 山極 寿一（やまぎわ じゅいち）

子育て中の社員が求めているのは「特別扱い」ではない【コラム】

まんまるキャリア　代表　佐藤やすよ

『おおきく振りかぶって』に学ぶ、問題解決力が高いチームのつくり方

マンガナイト　

企業は成長機会を提供し、働く人は企業の価値を高める。企業と人は互いに選び合う関係へ

株式会社カオナビ　代表取締役社長 CEO 柳橋仁機（やなぎはし・ひろき）
株式会社カオナビ　取締役副社長 COO 佐藤寛之（さとう・ひろゆき）

「働きがいのある会社」３年連続１位。経営陣も含めたメンバー同士がフィードバックして成長し合うコンカーの企業文化とは？

株式会社コンカー　代表取締役社長　三村真宗（みむら・まさむね）

今注目が集まるWeb面接サービス『harutaka』。アフターコロナ時代の新たな採用前線とは

株式会社ZENKIGEN　代表取締役CEO 野澤 比日樹（のざわ ひびき）

終身雇用は崩壊？実は約半数の企業が終身雇用。その是非と次の時代への打ち手とは

d's JOURNAL編集部　

「メンバーのやりたい仕事」と「組織としての業務アサイン」のジレンマ【コラム】

まんまるキャリア　代表　佐藤 やすよ

『おお振り』に学ぶ、ビジョンを達成するために個人のやる気を引き出す方法

マンガナイト　

空き部屋を活用した新たな働き方を探る。リモートワークに適した「第3のオフィス」とは

株式会社スペイシー　代表取締役社長 内田圭祐（うちだ・けいすけ）
株式会社スペイシー　最高戦略責任者 平川雅一（ひらかわ・まさかず）