カゴメが進める「生き方改革」とは。100年企業が起こした制度改革【セミナーレポート】 カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（人事最高責任者）有沢 正人 2019.08.20セミナーレポートリーダーシップ働き方を考える入社後活躍・定着
幸せは“実験と責任”から。日立製作所でハピネスを研究する博士の小さなムーブメント 株式会社日立製作所 フェロー, 理事 未来投資本部 ハピネスプロジェクトリーダー 矢野 和男 2019.07.25HR Tech働き方を考える働き方改革入社後活躍・定着
ミキハウス、オリエンタルランドが取り組む「ダイバーシティ×採用」最前線 三起商行株式会社 人事部 部長 藤原 裕史 株式会社オリエンタルランド 人事本部 人事部長 横山 政司 一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦 2019.07.03セミナーレポート働き方を考える
「飲食店」を言い訳にしない。スープストックトーキョーが考える、人が集まる会社創り 株式会社スープストックトーキョー 取締役副社長 兼 店舗営業部部長 江澤 身和 2019.05.24企業独自の採用働き方を考える入社後活躍・定着巻き込み力
【弁護士監修】36協定は違反すると罰則も。時間外労働の上限や特別条項を正しく理解 弁護士法人ASK 市役所通り法律事務所（神奈川県弁護士会所属） 伊藤 諭（いとう さとし）弁護士【監修・寄稿】 2019.04.15働き方を考える法律マニュアル
