採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

ミキハウス、オリエンタルランドが取り組む「ダイバーシティ×採用」最前線

三起商行株式会社 人事部 部長 藤原 裕史
株式会社オリエンタルランド 人事本部 人事部長 横山 政司
一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦

2019.07.03

【弁護士監修】36協定は違反すると罰則も。時間外労働の上限や特別条項を正しく理解

弁護士法人ASK 市役所通り法律事務所(神奈川県弁護士会所属) 伊藤 諭(いとう さとし)弁護士【監修・寄稿】

2019.04.15

無駄なコストが減りクリエイティブは加速-新しい組織は事業にシナジーをもたらすのか

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫 義人
ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役 武井 浩三
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.14

「僕らは新しい組織を目指したわけではない」階層フラット・情報オープンを実践する企業のリアル

株式会社ISAO 代表取締役 中村 圭志
株式会社ネットプロテクションズ 執行役員 秋山 瞬
一般社団法人 自然経営研究会 代表理事 山田 裕嗣

2019.03.13

『補い合うから強くなれる』ーはたらクリエイトが考える組織づくり【連載:第2回】

株式会社はたらクリエイト 取締役 キャリアコンサルタント 高木 奈津子【寄稿】

2019.01.23

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