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誰にも頼られない生き方から卒業。ベアーズ高橋ゆき流、すべてのビジネスパーソンに届ける「働いて幸せに、そして生きる」こと【2/2】

株式会社ベアーズ　取締役副社長　取締役副社長 高橋 ゆき （たかはしゆき）

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経営危機から一転。価値観重視の採用とデジタル活用で、やる気と業績が高まる組織へ

株式会社ウィルゲート　専務取締役COO 共同創業者／吉岡 諒（よしおか りょう）
株式会社ウィルゲート　人事部門責任者・ゼネラルマネージャー／北林賢太（きたばやし けんた）

成果主義の導入で失敗しないためのポイント5つ～メリット・デメリットから解説～

d’s JOURNAL編集部　

ベアーズ高橋ゆき、家事代行進化論「働き方だけじゃない”暮らし方改革”も」【1/2】

株式会社ベアーズ　取締役副社長 高橋 ゆき （たかはしゆき）

【3分でわかる】VUCAの時代で何が変わる？取り残されないための4つのスキルとは

d’s JOURNAL編集部　

ジョブ型雇用は自社に合うのか？導入するべき？知っておきたいメリット・デメリット

d’s JOURNAL編集部　

リアルでできていないことはバーチャルでもできない。ニューノーマル時代の管理職の在り方

神戸大学経済経営研究所　　准教授　 江夏 幾多郎（えなつ いくたろう） 氏
サイボウズ株式会社　取締役副社長 兼 サイボウズUSA社長　兼 組織戦略室長 山田 理（やまだ おさむ） 氏

管理職は不要。世界進出したフリットが構想する、カントリーマネジメントの戦術

フリットジャパン株式会社　代表取締役 冨山 亮太（とみやま りょうた）

貢献できるのは「好き」より「得意」？『アオアシ』に学ぶチーム作り

マンガナイト　

強いチーム作りは、サッカー漫画『アオアシ』指導陣に学べ！

マンガナイト　

オフィスは不要になるのか。ニューノーマルを「働く環境」のプロが語る

株式会社オカムラ　執行役員 オフィス営業本部 働き方コンサルティング事業部長 大野 嘉人（おおの よしひと）
株式会社オカムラ　働き方コンサルティング事業部 ワークデザイン研究所 第一リサーチセンター所長 森田 舞（もりた まい）
株式会社オカムラ　働き方コンサルティング事業部 フューチャーワークスタイル戦略部 共創センター所長 薄 良子（うすき りょうこ）
株式会社オカムラ　働き方コンサルティング事業部 フューチャーワークスタイル戦略部WORKMILL X UNIT所長 多田 亮彦（ただ あきひこ）

コロナ禍ではリモハラも。最大のムダ要素、中間管理職の承認欲求を満たすな

同志社大学政策学部・同大学院総合政策学研究科教授　経済学博士 太田 肇（はじめ）

働き方改革で一番成長できるのはワーキングマザー。その理由とは――

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社　ダイバーシティプロジェクト マネージャー リソーシング コマーシャル ソリューションズ 吉岡 茜（よしおか あかね）

「働きやすさ」より「働きがい」。メンバーの提言が育んだ企業文化

株式会社JSOL　執行役員　HR本部長　茂木淳夫（もぎ・あつお）