採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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個人が制約なく働ける会社は、事業も強い―中小企業がボーダレス組織を目指すべき理由

株式会社キャスター 取締役COO 石倉 秀明

2019.09.02

【弁護士監修】育児休業の取得条件・期間・給付金など、人事が対応すべき申請6つ

大江戸綜合法律事務所 代表弁護士 下地 麻貴【監修】

2019.08.01

ミキハウス、オリエンタルランドが取り組む「ダイバーシティ×採用」最前線

三起商行株式会社 人事部 部長 藤原 裕史
株式会社オリエンタルランド 人事本部 人事部長 横山 政司
一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦

2019.07.03

【弁護士監修】36協定は違反すると罰則も。時間外労働の上限や特別条項を正しく理解

弁護士法人ASK 市役所通り法律事務所(神奈川県弁護士会所属) 伊藤 諭(いとう さとし)弁護士【監修・寄稿】

2019.04.15

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