採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

イノベーティブで多様性のある組織を作る、複業受け入れのススメ

株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役 金沢工業大学 教授(KIT虎ノ門大学院) 国際大学GLOCOM 主幹研究員 社団法人 渋谷未来デザイン フューチャーデザイナー 博士(工学) 野村 恭彦

2018.10.30

有識者が語る「テレワーク」とは。知っておきたいメリット・デメリットと実態-働き方改革に向けて

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部 事業推進部 ゼネラルマネージャー メディア Work Switch編集長 総務省テレワークマネージャー 成瀬 岳人

2018.10.09

【弁護士監修】有給休暇は2019年に取得義務化へ~買い取りルールや計算方法とは~

銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳(いしかわ まさみ)弁護士

2018.09.17

なぜ新規事業人材は、社内で育成できないのか

立教大学  経営学部 助教 田中 聡
パーソルキャリア株式会社 eiicon company 共同創業者 田中みどり

2018.08.06

「戦略人事になりたかったら、ラーメン屋を経営しろ」の本意

株式会社タレンティオ 代表取締役兼CEO 佐野 一機
インクルージョン・ジャパン株式会社 取締役 吉沢 康弘

2018.05.18

個人と企業の関わり方を自由に。雇用慣習を変える「Tonashiba(トナシバ)」

ダイヤモンドメディア株式会社 五十嵐 政貴
ダイヤモンドメディア株式会社 松井 健太郎
ダイヤモンドメディア株式会社 山田 裕嗣

2018.04.23

「人事の複業」に本気で挑む髙橋実氏に聞く、これからの人事の在り方

株式会社モザイクワーク 取締役COO 国家資格 キャリアコンサルタント GCDF-Japanキャリアカウンセラー  髙橋 実

2018.04.03

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります