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2022.04.28インタビュー
【3年で男性育休取得率ゼロから100％へ】男性8割のメーカーがイクメン企業に大変貌！その秘訣とは？
株式会社技研製作所 内部監査室 執行役員 簑田美紀（みのだ・みき）
株式会社技研施工 工務部 工務課／関東 主任 土居陽香（どい・はるか）
働き方を考える
2022.04.28特集
リモートワークを後退させないで！フジテック武闘派CIOから学ぶ「小さく始めるDX」【隣の気になる人事さん】
フジテック株式会社 専務執行役員 デジタルイノベーション本部長 友岡賢二（ともおか・けんじ）
2022.04.22インタビュー
中小企業でも活用が進む！エグゼクティブ・ハイキャリア人材の副業・兼業
パーソルキャリア株式会社 タレントシェアリング事業部 i-common統括部 地域活性支援室 専門家・副業人材担当 部長
鈴木健一（すずき・けんいち）
2022.02.28特集
面接や育成で人材を見極める観点 ～日テレにはなぜ発想力のある優秀な人材が集うのか～【第3回】
青木源太 フリーアナウンサー
2022.02.28採用テクニック
LGBTフレンドリーな企業が行っている取り組みとは。LGBTQやAlly（アライ）の意味も解説
d’s JOURNAL編集部
2022.02.25採用テクニック
アンコンシャスバイアスとは？職場での具体例とともにわかりやすく解説＜研修資料付き＞
d’s JOURNAL編集部
2022.02.25インタビュー
週3日勤務で副業OK。ジョブ型雇用で「社員のやりたいこと」を支援する双日の、新たな成長戦略とは
双日株式会社 人事部 人事企画課 成広和美（なりひろ・かずみ）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 取締役 丸山優敏 （まるやま・まさとし）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 村山宏（むらやま・ひろし）
2022.01.31特集
なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説～【第2回】
青木源太 フリーアナウンサー
2022.01.17特集
現場はこんな人と働きたい ～日本テレビという組織の強さ～【第1回】
青木源太 フリーアナウンサー
2021.12.24インタビュー
“納得できません”なんてもう言わせない！リモートワーク下での適正な人事評価メソッド
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO 赤羽博行（あかはね・ひろゆき）
2021.12.21インタビュー
テレワーク環境でも活躍できる体制へ。障害者採用を成功に導く「3つのポイント」とは
株式会社スタートライン マーケティングディビジョン コンテンツチーム リーダー 吉田瑛史（よしだ・えいじ）
2021.11.10インタビュー
テレワークこそマネージャーの真価の発揮どころ。変わる勇気を持って、イノベーティブな組織を目指せ
広島修道大学商学部 博士（商学）・中園 宏幸氏
2021.10.26セミナーレポート
「働くことが楽しい」スターバックス流 組織・風土のつくりかた。最高のパフォーマンスを発揮できる「自律型組織」とは
講師
元スターバックスコーヒージャパン 組織・人材開発部マネージャー
目黒 勝道
2021.10.15特集
テレワークが生んだ新たな格差やリテラシー。生産性と働きがいを高める好機に活かす
慶應義塾大学商学部 准教授／博士（商学）
風神 佐知子
