採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

なぜ新規事業人材は、社内で育成できないのか

立教大学  経営学部 助教 田中 聡
パーソルキャリア株式会社 eiicon company 共同創業者 田中みどり

2018.08.06

「戦略人事になりたかったら、ラーメン屋を経営しろ」の本意

株式会社タレンティオ 代表取締役兼CEO 佐野 一機
インクルージョン・ジャパン株式会社 取締役 吉沢 康弘

2018.05.18

個人と企業の関わり方を自由に。雇用慣習を変える「Tonashiba(トナシバ)」

ダイヤモンドメディア株式会社 五十嵐 政貴
ダイヤモンドメディア株式会社 松井 健太郎
ダイヤモンドメディア株式会社 山田 裕嗣

2018.04.23

「人事の複業」に本気で挑む髙橋実氏に聞く、これからの人事の在り方

株式会社モザイクワーク 取締役COO 国家資格 キャリアコンサルタント GCDF-Japanキャリアカウンセラー  髙橋 実

2018.04.03

TOPに戻ります

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります