働き方を考える | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする

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2017.11.06インタビュー

専任の採用担当を置かないChatWork。工数をかけてもあえて体験入社を続ける理由

ChatWork株式会社　CLO（Chief Learning Officer）　田口光

エンジニア採用

リファラル採用

企業独自の取り組み

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2017.08.01インタビュー

【ひとり人事×子育て】時間がない分見出せた“ママ人事”による業務効率化と採用方法

株式会社ピーエスシー　西日本HR課　谷野ちひろ

ダイレクト・ソーシング

働き方を考える

生産性・効率化

2017.01.31セミナーレポート

これからの時代に活躍する人材ー赤羽雄二氏による「熱意・向上心・柔軟性」の見極め方

ブレークスルーパートナーズ株式会社　赤羽雄二

働き方を考える

2017.01.24インタビュー

「人材の流動化が求められる時代」に、人事・採用担当者が覚えておきたいこと

株式会社Joe’s Labo　代表取締役　城繁幸

人事力とは

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転職希望者の興味

1

2020.01.14採用テクニック

内定承諾後も不安だらけ？転職者が入社前後に感じる不安と企業への要望を大調査

d's JOURNAL編集部　

入社後活躍・定着

調査・アンケート

2

2019.12.24インタビュー

楠木建教授が語る”戦略人事”。「人材探しを怠るのは、二流経営者である証明」

一橋ビジネススクール　国際企業戦略専攻教授　楠木建

働き方を考える

採用戦略・計画

3

2019.05.08インタビュー

採用成功の変数が高まる時代に必要な「人事・現場・経営」のコミュニケーションとは

ナイル株式会社　社長室　渡邉慎平

タレント人事

人事力とは

企業独自の取り組み

巻き込み力

生産性・効率化

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お役立ち資料

ミスマッチを防ぐための【面接評価シート】

ファイル形式：PDF
更新日：2018年12月03日

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OJTで活用【受け入れ計画シート（6カ月版）】

ファイル形式：PDF
更新日：2018年12月20日

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20代・30代の「はたらく価値観」本音調査

ファイル形式：PDF
更新日：2019年10月28日

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