採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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TREND(トレンド)
HR業界や採用のトレンド・最新情報、意識・考え方に関する記事を紹介します。

実名Twitterで共感を、採用PRのススメ-サイボウズ綱嶋氏×ガイアックス管氏

サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部 採用・育成グループ 新卒採用担当 綱嶋 航平
株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管 大輔

2018.11.21

アルムナイとは?退職者ネットワークを活用し、工数をかけずに優秀人材の採用へ

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.11.19

この一年でHRテクノロジー・アナリティクスは何が変わったのか【セミナーレポート】

PwCコンサルティング合同会社 People&Organizationマネージャー 土橋 隼人
株式会社日立製作所 システム&サービスビジネス統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センター People Analytics Lab 主任 中村 亮一

2018.11.09

イノベーティブで多様性のある組織を作る、複業受け入れのススメ

株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役 金沢工業大学 教授(KIT虎ノ門大学院) 国際大学GLOCOM 主幹研究員 社団法人 渋谷未来デザイン フューチャーデザイナー 博士(工学) 野村 恭彦

2018.10.30

無意識な「年齢制限」で優秀人材を見逃していませんか?-元リクナビNEXT編集長 黒田氏

ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田真行

2018.10.11

「テレワーク」とは。働き方改革に向けて知っておきたいメリット・デメリットや実態

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部 事業推進部 ゼネラルマネージャー メディア Work Switch編集長 総務省テレワークマネージャー 成瀬 岳人

2018.10.09

なぜ新規事業人材は、社内で育成できないのか

立教大学  経営学部 助教 田中 聡
パーソルキャリア株式会社 eiicon company 共同創業者 田中みどり

2018.08.06

「戦略人事になりたかったら、ラーメン屋を経営しろ」の本意

株式会社タレンティオ 代表取締役兼CEO 佐野 一機
インクルージョン・ジャパン株式会社 取締役 吉沢 康弘

2018.05.18

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