採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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【事例】人材紹介の採用比率を0%にした日本オラクルの採用戦略

人材紹介の割合をなくし、ダイレクト・ソーシングを活用してキャリア採用を成功させた日本オラクル社の事例と秘訣のご紹介です。

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