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【事例】人材紹介の採用比率を0％にした日本オラクルの採用戦略

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人材紹介の割合をなくし、ダイレクト・ソーシングを活用してキャリア採用を成功させた日本オラクル社の事例と秘訣のご紹介です。

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※資料は2019年4月10日時点の情報や法令等に基づき作成しています。