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【事例】人材紹介の採用比率を0%にした日本オラクルの採用戦略

人材紹介の割合をなくし、ダイレクト・ソーシングを活用してキャリア採用を成功させた日本オラクル社の事例と秘訣のご紹介です。

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更新日:2019年04月10日(資料は更新日時点の情報や法令等に基づき作成しています)

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