【Word版】嘱託社員用・労働条件通知書サンプル

嘱託社員向けの労働条件通知書のサンプル（Word版）です。黄色のマーカー部分を自社企業にあわせてご修正ください。

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情報が世の中に溢れる時代における、企業の『採用サイト』の重要性

なぜ採用サイトは必要なのか？これからの採用サイト・採用ホームページの在り方を、現在の転職市場を踏まえてご紹介します。

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【事例】人材紹介の採用比率を0％にした日本オラクルの採用戦略

人材紹介の割合をなくし、ダイレクト・ソーシングを活用してキャリア採用を成功させた日本オラクル社の事例と秘訣のご紹介です。

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【Word版】リフレッシュ休暇申請書

リフレッシュ休暇申請書のサンプルです。Wordファイルでご用意しておりますので、ダウンロード後すぐにご利用いただけます。

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【弁護士監修】選考や面接でやっていいこと・ダメなこと

採用選考では、提出させてはいけない書類や聞いてはいけない質問があります。自社企業は問題ないか、３STEPで確認してみましょう

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90秒で読める「心理的安全性の作り方・測り方」

心理的安全性とは何か、担保することによる企業／メンバーのメリット、すぐ実践できる手法をまとました

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今さら聞けない 「障がい者雇用義務」とは？

【障がい者雇用義務を1分で理解】いつまでに何をすればいいのか。企業が対応すべきことをまとめました

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【働き方改革】有給休暇の取得義務化で企業がやるべきこととは？

【管理フォーマット付】有給休暇の取得義務化が2019年より施行へ。企業が押さえておくべきことをまとめた資料です

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【働き方改革】残業時間上限規制でやるべきこと（36協定確認ﾁｬｰﾄ付）

【チャート付】働き方改革で注目されている「残業時間の上限規制」について、36協定の変更点を踏まえながら紹介します

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【働き方改革】企業に求められる8つの対応とは？

「働き方改革」はいつまでに何をどう対応すればいいのか？企業がやらなければいけないことを簡潔にまとめました。

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【動画】応募者のミスマッチを防ぐ方法とは？（dodaセミナー）

人気セミナー「経営・現場との目線のずれをいかになくすか」を限定公開します　※YouTube環境です（視聴時間13分50秒）

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OJTで活用【受け入れ計画シート（6カ月版）】

新入社員を受入れるための育成計画シート。目指す姿から1カ月毎の進捗・振り返り、OJT卒業後の目標まで活用できます

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【採用力向上ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ】転職者から選ばれるために必要な情報整理術

有効母集団形成のために必要な考え方とは？dodaの人気講師が監修、必要な人材要件と訴求方法を整理できるワークシートです

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ミスマッチを防ぐための【面接評価シート】

関係者の情報共有をスムーズにし、ミスマッチを防ぐための面接評価シート（無料テンプレート）です

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人材採用サービス 利用実態　調査結果

業種ごとの1名あたりの年間採用コストや、採用満足度など、人材サービス利用にあたっての調査レポートです

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【doda Recruiters】サービス案内　　　

日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アプローチできるdoda Recruitersのサービス概要資料です

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【求人広告を出す際に…】求人広告「これだけは！」チェックリスト

求人広告を掲載する際に、必ずチェックしておきたいポイントをまとめました。トラブルを防ぐためにも確認しておきましょう

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【保存版】中途採用をするとき、まず読むマニュアル

急な採用活動が発生したらどのような手順で進めればいいのか。求人広告を利用して中途採用を行う際にやるべきチェックリストです

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