お役立ち資料

採用や育成・定着といったHR領域で役立つ資料・フォーマットや市場状況のレポートなど、簡単入力でダウンロードいただけます。
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人事・採用お役立ち資料

採用に関する資料

【日本語訳】 米連邦政府人事管理局(OPM)に習う 『面接のヒント』まとめ

本資料は、米連邦政府人事管理局(OPM)のサイトに掲載されている 『interview tips』 を日本語訳したものです。米連邦政府人事管理局のサイトは、構造化面接を実施していることで知られているGoogleの、『Google re:Work』(※)でも取り上げられており、人事・採用担当者必見です。(※)Google re:Workは、グーグルをはじめとするさまざまな組織の働き方の先進事例、研究、アイデアを集めたウェブサイトです。

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更新日:2022年06月29日

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【Excel版】インシデント作成・面接設計フレームワーク

インシデントを構成する要素には、「環境」「問題」「思考」「対策」「苦労」「結果」の6つがあります。面接で使用するインシデントをつくる際には、これらを基本に、現場の状況を確認したり、意見聴取を行ったりするとよいでしょう。このフレームワークを使い、自社で実際に起こっている事例を把握し、インシデント面接の設計にお役立てください。

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更新日:2022年01月27日

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【面接事前準備に役立つ】自社の魅力・訴求ポイント整理シート

本資料は、面接の中で求職者に伝えるべき自社の魅力・訴求ポイントを事前に整理するためのフォーマットです。配属先(現場)と人事がお互いに情報を共有することが求職者の意向形成への第一歩!有意義な面接をするためのツールとしてぜひお役立てください。

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更新日:2021年12月22日

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【テンプレート・質問23選】新卒・中途採用の『会社説明会』アンケートフォーマット

本資料は、新卒・中途採用で実施される会社説明会の終了時に、参加者の方へお渡しするアンケートのフォーマットです。新卒・中途採用それぞれのアンケートテンプレートのほか、目的に応じて設問をカスタマイズできるように、23つの質問集もご用意しました。ぜひ採用活動や会社説明会をよりよくするための、情報収集ツールとしてお役立てください。

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更新日:2021年12月17日

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【イベントレポート】これからの適性検査活用法 ~内定者フォローや採用の振り返りにも使える適性検査~

新卒・転職採用時に用いられる適性検査はもっと活用できます。この資料では先日行われたイベントで公開された適性検査活用のメソッドをまとめた内容となっています。内定者フォローや採用振り返りにも応用できます。

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更新日:2021年12月17日

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経験者を採用したい!DX・IT人材採用成功マニュアル~DX隆盛時代の採用に必要なポイントとは~

DX需要の高まりによりITエンジニアの採用強化に動く企業が増えています。今後もITエンジニアの経験者採用の競争も激化していくことが見込まれています。本資料ではDX・IT人材の採用プロセス紐解き、採用成功に向けたポイントを紹介していきます。

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更新日:2021年03月31日

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【Excel版】採用プロセス可視化シート(簡易型)

自社の採用プロセスを振り返る場合、応募数や書類通過率などの実績が可視化されているとボトルネックとなっている要因を見つけやすくなります。そこで採用プロセスにおいてボトルネックを可視化できる入力シートをご用意いたしました。職種別や媒体別に見比べられる仕様です。自社用にカスタマイズしてご活用ください。

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更新日:2021年02月26日

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採用プロセス改善ポイント~採用活動を振り返る~

1年の採用活動を振り返ってみていかがでしたでしょうか。採用プロセスの中には押さえておきたい重要ポイントがあり、そのポイントが抑えられていないことが原因で採用活動がうまくいかない場合もあります。何がうまくいき、何が失敗したのか――。本資料では、プロセスを振り返るとともに
その躓きやすいポイントをわかりやすくまとめました。

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更新日:2021年02月26日

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オンライン面接完全マニュアル~相手を見抜く質問集付~

採用スケジュールの見直し、求める人物像の再定義 オンライン説明会・オンライン面接導入など採用市場や面接の在り方に変化が起こっています。本資料ではWithコロナ・Afterコロナ時代の採用活動において、特に重要となるオンライン面接のノウハウについて紹介していきます。相手を見極める質問集付きでなので、ぜひ自社の採用活動の一助にしてください。

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更新日:2021年02月26日

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求職者は入社前後が不安!?~内定承諾から入社まで網羅~内定辞退を防ぐ方法とは

多くの採用の現場で内定承諾の辞退、あるいは内定辞退が起こっています。求職者はどのような背景により辞退を申し出るのでしょうか。本資料では内定辞退に関わるトピックスを取りまとめ、人事・採用担当者としてできることは何かを探っていきます。

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更新日:2021年01月29日

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【Excel版】面接評価・採点シート一括管理表(事前準備、結果チェックリスト付)

面談、一次面接、最終面接――。フローや面接担当官によって面接評価のポイントが異なるため、その管理は雑多になりがちです。そこで評価ポイントなどを一元で管理できるフォーマットシートをご用意しました。自社用にカスタマイズしてご利用ください。

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更新日:2020年12月25日

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【2020年版】 企業の中途採用におけるリモートワーク・テレワークの導入と応募状況について~採用に与える影響とは~

都市部を中心にオフィスへの出社を減らす動きが広がり、リモートワーク・テレワークの導入が進みました。これらの導入の有無が転職者の企業選びの基準にもなりました。そこでリモートワーク・テレワークの導入が採用と社員の定着に与える影響を調査しました。

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更新日:2020年12月22日

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ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【詳細版】 IT系職種

近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションの作成手順、IT系4職種の詳細な記載見本、全職種で使えるテンプレートをご用意しました。
(記載見本:ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア・社内システムエンジニア)

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更新日:2020年12月16日

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<決定版>求人票の書き方大全【テンプレート一式】

その書き方で大丈夫?年々採用難度が上がる企業の採用活動。今、欲しい人材を確保するためには、多くの求職者に魅力的な求人を届けなければなりません。求人票の効果的な表現や書き方のほか、法律で表記してはならないNG事例などを理解して、自社の採用力をアップさせましょう。

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更新日:2020年11月30日

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ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【詳細版】バックオフィス系職種

近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションの作成手順、バックオフィス5職種の詳細な記載見本、全職種で使えるテンプレートをご用意しました。
(記載見本:経営企画・経理・人事・総務・法務)

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更新日:2020年11月02日

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採用決定力が向上 ターゲット・ペルソナ設定実践シート

採用計画において、目指したい目標や成果に向けたマーケティングやブランディングの観点で応募者のターゲティングやペルソナを設定することは非常に重要です。採用決定力向上のほか、入社後ギャップ解消や定着率アップにもつながるフレームワークをぜひ身につけてみましょう。

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更新日:2020年10月30日

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理想の学生との接点を拡大する母集団形成の勝ち方とは?

今後も有効求⼈倍率は⾼⽌まりし、就活⽣が有利な売り⼿市場は続いていくことが予想されます。企業の⼈材獲得競争も激しさを増していく中で⺟集団形成が重要となります。本資料では⺟集団形成の課題、そして解決策についてまとめています。ぜひ採用活動にご活用ください。

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更新日:2020年09月24日

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ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【簡易版】

近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションについての基本と手順の紹介、記載見本、すぐに使えるテンプレートをご用意しました。
(記載見本:営業・エンジニア)

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更新日:2020年09月08日

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労務・法務に関する資料

ハラスメント相談受付票・ハラスメント行為者聞き取り票

本資料は、ハラスメント発生時に使用する、ハラスメント相談の受付票とハラスメント行為者への聞き取り票です。ハラスメント防止に必要な体制整備の一環として、あるいは万が一ハラスメントが発生してしまった際の迅速かつ適切な対応のために、ぜひご活用ください。

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更新日:2021年11月25日

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セクシュアルハラスメント対策実施状況チェックリスト

昨今、セクシュアルハラスメントに関する被害が大きく取りざたされています。そのような中で、「自社の対策は万全か?」不安な気持ちを抱かれた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。本資料は、セクシュアルハラスメント対策で実施すべき57項目をチェックシート形式で列挙しています。セクシュアルハラスメントの対策状況を可視化するためのツールとしてぜひご活用ください。

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更新日:2021年11月17日

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ワークライフバランスに関する資料

人材育成・マネジメントに関する資料

変化やストレスに強い組織や人づくりを目指す レジリエンス トレーニング ガイド

時代や労働環境の変化に対応しながら企業として成長していくため、社員のレジリエンスを高めようとする動きが進んでいます。本資料では、現有人材のレジリエンスを強化して、ストレスに強い組織を目指していくためのポイントを、その概要とともに解説していきます。

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更新日:2022年08月04日

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経営リーダー人材育成の各企業の取り組み事例集

本資料は、経営リーダーの人材育成に取り組む企業の事例をまとめた資料となります。日本オラクル株式会社、日産自動車株式会社、帝人株式会社、株式会社日立製作所の4社の事例を詳しく紹介しています。ぜひ自社の人材育成をよりよくするための参考資料としてお役立てください。

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更新日:2022年02月24日

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スライド数32枚!イラスト豊富でわかりやすい アンコンシャスバイアス研修資料 

本資料は、社員向けのアンコンシャスバイアス研修資料となります。イラストを豊富に使い、ケーススタディー問題や職場で起こりがちな事例を交え、アンコンシャスバイアスについてわかりやすく説明しています。ぜひ社員の無意識のバイアスを解消するためのツールとしてお役立てください。

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更新日:2022年02月24日

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DX人材育成 スタートアップガイド

急速に普及が進むDX。でも必要な人材が足りない――。そんな企業の人事部門育成担当者やDX推進担当者に必見の資料をご用意。外部からDXに必要な人材(=DX人材)を確保することは、これまで以上に難しい状況です。そこで本資料では、現有人材を活用してDXを推進したいと考えている企業に向けて、DX人材育成のポイントを解説していきます。

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更新日:2021年04月27日

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人事制度に関する資料

全31項目!企業によるLGBT支援の取り組み実施状況チェックリスト

昨今、企業によるLGBT支援の機運が高まりつつあります。そのような中で、「どんなことから始めるべきか」「更に自社で取り組めることはないか」疑問に思われた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。本資料は、企業によるLGBT支援の取り組みで実施可能な31項目をチェックシート形式で列挙しています。LGBT支援の取り組み状況を可視化するためのツールとしてぜひご活用ください。

ファイル形式:PDF
更新日:2022年03月18日

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戦略に関する資料

【日本語訳】ISO30414(人的資本に関する情報開示のガイドライン)の管理項目

昨今、人的資本の開示に向けた機運が高まりつつあります。2019年1月、ISOがHuman Resource Managementに関して、社内で議論すべき/社外へ公開すべき指標をガイドラインとして整理しました。この資料の日本語訳をダウンロードいただけます。

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更新日:2022年03月24日

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人事のキャリアに関する資料

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