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「人事は会社を変える」。顧客とのつながりを中心に考える、経営目線の人事とは

アールビバン株式会社　取締役執行役員 野澤 竹志（のざわ たけし）

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『おおきく振りかぶって』に学ぶ、問題解決力が高いチームのつくり方

マンガナイト　

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時代に乗り遅れない！Web面接の始め方と、採用成功率を上げる方法を徹底解説【セミナーレポート】

シングラー株式会社　代表取締役CEO 熊谷 豪（くまがい ごう）

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学習を促す効果的な仕組みづくり。オンライン化によって研修はどう変わる？【セミナーレポート】

株式会社パーソル総合研究所　株式会社パーソル総合研究所 執行役員 パーソルラーニング株式会社 執行役員 髙橋豊（たかはし ゆたか）

企業は成長機会を提供し、働く人は企業の価値を高める。企業と人は互いに選び合う関係へ

株式会社カオナビ　代表取締役社長 CEO 柳橋仁機（やなぎはし・ひろき）
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イノベーション創出を活性化。博士人材らによる研究開発型スタートアップを国が支援する狙いとは？

内閣府　政策統括官（科学技術・イノベーション担当）付 イノベーション創出環境担当 企画官 石井 芳明（いしい よしあき）

「働きがいのある会社」３年連続１位。経営陣も含めたメンバー同士がフィードバックして成長し合うコンカーの企業文化とは？

株式会社コンカー　代表取締役社長　三村真宗（みむら・まさむね）

帰属意識、自社は低い？高い？すぐ実践できる「帰属意識を高める15の施策」－計測シート付－

d's JOURNAL編集部