採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

採用稟議書が必要な理由と稟議書の書き方【フォーマットダウンロード&例文付】

ダイレクト・ソーシングジャーナル編集部 

2019.06.24

盛らずに、ありのままの自社を伝える。自律した個のつながりを生むピクスタの採用広報

ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部 部長 秋岡 和寿
ピクスタ株式会社 コーポレート本部 経営企画部 広報グループ グループリーダー 小林 順子

2019.06.21

離職率はほぼゼロ。1年じっくりかけて1名を採用する“ピープルファースト”採用とは

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫 義人

2019.06.19

転職イベントを社員のエンゲージメント向上に活用。老舗農機メーカーの取り組みに迫る

金子農機株式会社 総務部 総務課 町田 拓也

2019.06.13

「誰も牛乳屋なんて就職先に考えない」-改革人材を求める三代目社長の決断

株式会社明治クッカー 代表取締役 社長 西原 亮

2019.06.07

社員主導型のスクラム採用とは?SmartHR・ミラティブから見る採用の在り方

株式会社SmartHR 代表取締役 宮田 昇始
株式会社ミラティブ 代表取締役 赤川 隼一
【本イベント主催】 株式会社HERP 代表取締役CEO 庄田 一郎   株式会社YOUTRUST 代表取締役 岩崎 由夏

2019.06.04

【2019年5月】令和最初の人気記事ランキング TOP5

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.06.01

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