盛らずに、ありのままの自社を伝える。自律した個のつながりを生むピクスタの採用広報 ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部 部長 秋岡 和寿 ピクスタ株式会社 コーポレート本部 経営企画部 広報グループ グループリーダー 小林 順子 2019.06.21ブランディング企業独自の採用組織文化
企業文化の醸成と浸透が採用力を高める。人事・広報…バックオフィス横断型組織とは 株式会社オルトプラス CB部 マネージャー 柳 奈央子 株式会社オルトプラス CB部 PR 内田 真美 2019.06.11ブランディング入社後活躍・定着巻き込み力組織文化
社員主導型のスクラム採用とは？SmartHR・ミラティブから見る採用の在り方 株式会社SmartHR 代表取締役 宮田 昇始 株式会社ミラティブ 代表取締役 赤川 隼一 【本イベント主催】 株式会社HERP 代表取締役CEO 庄田 一郎 株式会社YOUTRUST 代表取締役 岩崎 由夏 2019.06.04セミナーレポートリファラル採用巻き込み力採用戦略・計画
