採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

【弁護士監修】変形労働時間制を図解。正しい労働時間・休日の計算方法と導入フロー

ATOZ法律事務所(第二東京弁護士会所属) 村上 兄(むらかみ きょう)弁護士【監修】

2019.05.17

「失敗の原因は、採用の固定概念」―デジタルベンチャーが、王道の採用手法を取るワケ

株式会社ADDIX 執行役員/HRユニット 兼 事業推進室 加藤 右嗣

2019.05.16

【弁護士監修】嘱託社員を雇うには?給与や注意点など知っておきたい雇用のポイント

弁護士法人あおば(大阪弁護士会所属) 代表弁護士 相川 祐一朗

2019.05.10

【2019年4月】平成最後の人気記事ランキング TOP5

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2019.05.01

社内外の同期が「集団の英知」をもたらす。スタートアップ合同入社式開催の真意とは

株式会社YOUTRUST 代表取締役 岩崎 由夏
株式会社HERP 代表取締役CEO 庄田 一郎

2019.04.24

【弁護士監修】36協定は違反すると罰則も。時間外労働の上限や特別条項を正しく理解

弁護士法人ASK 市役所通り法律事務所(神奈川県弁護士会所属) 伊藤 諭(いとう さとし)弁護士【監修・寄稿】

2019.04.15

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります