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【最新版】データで見る中途採用に最適な時期とは？繁忙期と閑散期

d’s JOURNAL編集部　

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それは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサルティングが組成する「SII」とは

PwCコンサルティング合同会社　公共事業部・パートナー／SII（Social Impact Initiative）リードパートナー 宮城 隆之
PwCコンサルティング合同会社　シニアマネージャー／SII（Social Impact Initiative）実行リード担当 下條 美智子

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『銀河英雄伝説』から考える、人材登用の極意と組織運営の難しさ

マンガナイト　

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ITスキル、社員9割近くが「習得予定はない」。DXを推進させる人材育成法とは【セミナーレポート付】

d’s JOURNAL編集部　

『二月の勝者―絶対合格の教室―』から学ぶ、人が伸びる組織のつくり方

マンガナイト　

テレワークが生んだ新たな格差やリテラシー。生産性と働きがいを高める好機に活かす

慶應義塾大学商学部　准教授／博士（商学） 風神 佐知子

「それNG？」内定者フォローはバッチリ、のはずなのに…。内定辞退が減らない3つの失敗【学べる資料付き】

d’s JOURNAL編集部　

なぜトヨタは新卒採用一辺倒からキャリア・第二新卒採用に注力したのか。大変革した人事・採用戦略とは

トヨタ自動車株式会社　人事部　人材育成室　採用グループ　グループマネージャー 山口 勇気（やまぐち ゆうき）