アフターコロナの時代に求められるニュータイプのリーダーシップ
「これからの経営と人材要件はどう変わるか」

　独立研究者/著作家/パブリックスピーカー 山口 周 氏

【新卒採用のムダ・ムラを解消したい】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計5ステップ

d’s JOURNAL編集部　

【ハイキャリア人材を獲得したい】組織をけん引するリーダーの口説き方。目指すMISSIONを明確に――

d’s JOURNAL編集部　

【テンプレート付】職務分掌とは？規程はなぜ必要？基本知識や作り方を弁護士が解説

弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所）　弁護士 藥師寺 正典

「その給与は仕事に見合っている？」ジョブ型雇用から社員の適正給与を考える

パーソルキャリア株式会社 　「サラリーズ」企画・開発担当 正能茉優（しょうのう・まゆ）
株式会社パーソル総合研究所 　サラリーリサーチラボ 責任者 後藤裕子（ごとう・ゆうこ）

「ジョブ型雇用」をどう活かす？！ 今、目指すべき人材・組織マネジメント

学習院大学 経済学部　経営学科 教授 守島 基博 氏

【マンガから学ぶ】オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方

プロジェクトを任されたときに読みたいマンガ5選

マンガナイト