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「カジュアル面談」とは、企業と応募者が気軽に対等な立場で話し合い、お互いをよく知るための場です。選考の前段階で行われ、人事・採用担当者と候補者が1対1で話すのが一般的です。企業と候補者の相互理解にあり、合否の決定は行いません。
また、就職や転職の意思が明確でない求職者に、自社の魅力やリアルな情報を伝える場としても活用されます。
しかし、カジュアル面談では具体的にどういった質問を候補者の方にしたらよいのかわからないという方もいるのではないでしょうか。
このページからダウンロードできる資料は、カジュアル面談で活用できる質問事例集のテンプレートです。面談の導入から面談後の流れの質問事例をわかりやすくまとめています。
注意事項なども記載しております。ぜひご利用ください。
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