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当ドキュメントでは、パーソルキャリア「doda ダイレクト」サービスの採用手法やデータをもとに考えられた、求職者に直接アプローチする採用ダイレクトメールの文例を紹介します。きっと自社の採用に役立つ事例が見つかるはずです。
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※資料は2022年5月31日(最終更新 2024年10月24日)時点の情報や法令等に基づき作成しています。