![](/wp-content/uploads/2022/06/220616_practicaluse-aptitudetest.jpg)
資料の概要文を読む
採用候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか?採用シーン別に「適性検査」の有効な活用法があります。当ドキュメントをチェックすることで、採用活動成功の参考にしていただけます。
入力フォームにご記入いただけますと、資料のダウンロードURLをご入力いただいたメールアドレス宛に送付いたします。
(自動返信メールにてお送りいたします)
![STEP 1](/_assets/images/document/detail/step_img1.png)
![STEP 2](/_assets/images/document/detail/step_img2.png)
![STEP 3](/_assets/images/document/detail/step_img3.png)
フォーム入力後、
ダウンロードURLをメールにて送付いたします
お役立ち資料ダウンロード
採用候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか?採用シーン別に「適性検査」の有効な活用法があります。当ドキュメントをチェックすることで、採用活動成功の参考にしていただけます。
入力フォームにご記入いただけますと、資料のダウンロードURLをご入力いただいたメールアドレス宛に送付いたします。
(自動返信メールにてお送りいたします)
フォーム入力後、
ダウンロードURLをメールにて送付いたします
※資料は2022年6月16日(最終更新 2023年12月11日)時点の情報や法令等に基づき作成しています。