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社員の定着率を向上させるには?中途採用者の入社後研修の施策例

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中途採用者はある程度の社会人経験があるため、入社時研修が不要と思われがちです。
しかし、環境が変わり「前職との仕事の進め方ややり方の違い」などに戸惑うことも少なくありません。そこで中途採用者の入社後研修について解説しました。

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※資料は2023年3月31日(最終更新 2023年12月11日)時点の情報や法令等に基づき作成しています。