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なぜ面接を辞退するのか?調査データから読み解く、選考離脱を防ぐ方法

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本資料では、20~60代の転職経験者525名を対象にしたWebアンケート結果をもとに、「辞退の理由」「志望度が下がるきっかけ」「面接官への不信感」「本当は聞きたかったこと」など、転職希望者の本音を役職別の傾向も踏まえて可視化しています。人事・採用担当者が現場や経営層に改善の必要性を共有する際や、面接官と共通認識を持つための材料としてもご活用ください。

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※資料は2025年8月22日時点の情報や法令等に基づき作成しています。