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本資料では、20~60代の転職経験者525名を対象に実施したWebアンケート調査の結果をもとに、転職希望者が“入社したい”と感じる/“辞退したくなる”面接の要因や「面接のリアル」を、役職別の傾向も交えて明らかにしています。選考プロセスを改善するヒントにもご活用ください。
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