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今、営業職採用は競争激化とコスト高騰で難易度が急上昇しています。背景には、賃上げによる採用コストの高騰、競争環境の激化、そして従来型の採用手法では母集団形成が困難になっていることがあります。本資料では、そんな中での営業職採用の「勝ち筋」を解説。採用コストを抑えつつ、ハイクラス人材を確保するための実践的なアプローチをご紹介します。
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