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組織にとって、経験豊富なミドルシニア層は貴重な戦力です。しかし、キャリアの停滞やモチベーション低下に悩むケースも少なくありません。本資料では、パーソル総合研究所 主席研究員・執行役員でシンクタンク本部長の小林祐児氏が、ミドルシニアが再び力を発揮するための実践策を詳しく解説します。
キャリアの振り返りを促す仕掛けや、変化に強い人材を育てるための具体的なアプローチをまとめました。
組織の未来を支えるヒントを、ぜひご覧ください。
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